HFORCE

Менеджер по работе с клиентами B2B

200 000 - 500 000 RUR
  • Москва
  • Проектная работа
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • B2B Продажи
  • Деловая коммуникация
  • Заключение договоров
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Навыки переговоров
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Корпоративные продажи

Компания ТМ «Хрустальные Подарки» самое крупное предприятие по производству ювелирных картин CRYSTALS from SWAROVSKI в России.

На сегодняшний день ТМ «Хрустальные Подарки» является ведущим производителем и поставщиком ювелирных картин Crystals from Swarovski на российском и зарубежных рынках. Компания имеет собственную розничную сеть в Санкт-Петербурге и Москве, а также широкую дилерскую сеть, насчитывающую более 200 магазинов и торговых точек в разных городах.

Основная миссия компании – эмоции, рождаемые совершенством. Картины Crystals from Swarovski дарят незабываемый восторг любви и радости, который компания дарит всему миру.

В связи с развитием нового направления корпоративных подарков и сувениров для крупных компаний расширяем штат и приглашаем в команду менеджера по работе с корпоративными клиентами b2b, который хочет развиваться и продавать качественный продукт, не имеющий конкурентов и аналогов в России.

Обязанности

  • Поиск и привлечение к сотрудничеству рекламных агентств и федеральных компаний
  • Ведение переговоров на уровне первых лиц, заключение договоров
  • Подготовка и проведение презентаций, участие в тендерах
  • Сопровождение клиента на всех этапах сотрудничества
  • Развитие долгосрочных партнёрских отношений с ключевыми клиентами
  • Контроль выполнения обязательств и качественного сервиса
Требования
  • Опыт работы в B2B-продажах от 2–3 лет, желательно с федеральными клиентами
  • Знание специфики работы рекламных агентств
  • Навыки ведения переговоров и заключения сделок на высоком уровне
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Ориентация на результат, умение мыслить стратегически
Личные качества
  • Умение выстраивать доверительные отношения
  • Стрессоустойчивость и настойчивость
  • Высокая самоорганизация и ответственность
  • Инициативность и ориентация на результат
KPI (ключевые показатели эффективности)
  • Количество привлечённых новых клиентов (ежемесячно)
  • Объем заключённых договоров
  • Уровень удержания ключевых клиентов
  • Выполнение планов по выручке и маржинальности
  • Качество обслуживания и уровень удовлетворенности клиентов
Условия
  • Оклад + % от привлечённых клиентов
  • Возможность карьерного роста и участия в масштабных проектах
  • Профессиональное развитие и обучение