
Беляева Светлана Александровна
Менеджер по персоналу
80 000 - 100 000 RUR
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Трудовой кодекс РФ
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Массовый подбор персонала
- Найм персонала
- Планирование численности персонала
- Кадровое делопроизводство
- Миграционный учет
Компания «Вега» предоставляет кадровые решения для бизнеса, специализируясь на подборе линейного и рабочего персонала в различных сферах.
В связи с ростом количества проектов и расширением, компания открывает дополнительную позицию на должность Менеджер по персоналу.
Что нужно делать?
1. Кадровое делопроизводство (полный цикл):
- Оформление кадровых мероприятий, личных дел, приказов по личному составу, дополнительных соглашений, выдача справок и др.
- Разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов.
- Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (СФР, МВД, ЦЗ, Росстат).
2. Работа с иностранными гражданами:
- Полное сопровождение миграционного учета работников-иностранцев: постановка на учет, продление, снятие с учета.
- Подготовка и подача уведомлений о заключении/расторжении договоров с иностранными гражданами в МВД.
- Контроль за соблюдением сроков действия разрешительных документов иностранных работников.
3. Активный подбор кандидатов (массовый подбор, в т.ч. иностранных граждан)
Что ожидаем от кандидата?
- Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 3х лет
- Опыт работы с иностранными гражданами (миграционный учет)
- Опыт работы в массовом подборе (линейные/ рабочие специальности)
- Знание профильного законодательства РФ.
- Уверенный пользователь ПК (1С:ЗУП, MS Office, ТКС).
- Высокий уровень внимательности, скрупулезность и аккуратность в работе с документами.
Что предлагаем?
- Заработная плата: 80 000 руб. на испытательном сроке, 100 000 руб. после испытательного срока.
- График работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье — выходные.
- Оформление с первого дня.
- Комфортный офис в БЦ «Основа», Пионерский район.
- Карьерный рост до HR-директора.