Комплект Персонал

Финансовый директор - Главный бухгалтер

От 150 000 RUR
  • Саратов
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Руководство коллективом
  • Финансовая отчетность
  • 1С: Предприятие: Бухгалтерский Учет
  • Управление бухгалтерией
  • Налоговая отчетность
  • 1С: Предприятие 8
  • Бухгалтерский учет
  • Организаторские навыки

В консалтинговую (аутсорсинг) компанию требуется Главный бухгалтер / Финансовый директор

Что будет в работе:

  • Знание всех участков бухгалтерско-налогового учета;
  • Ведение управленческого учёта и контроль всех финансовых процессов в компании;
  • Курирование бухгалтерского и налогового учёта по нескольким юрлицам (ООО и ИП);
  • Консультирование клиентов в понятной, доступной форме по вопросам налогового и бухгалтерского законодательства в РФ;
  • Управление клиентскими отношениями, участие в принятии клиента на обслуживание, в конференц-звонках и отчетных встречах с клиентами;
  • Организация и контроль работы подчиненных сотрудников, распределение нагрузки, контроль переработок, поиск решений по оптимизации производственного процесса;
  • Контроль финансовых показателей работы вверенной бухгалтерской группы;
  • Проверка заполнения табелей учета рабочего времени бухгалтерской группы и формирование отчетов по трудозатратам по компаниям-клиентам;
  • Автоматизация процессов на базе 1С и других систем;
  • Участие в аудитах.

Что мы ожидаем от нашего будущего коллеги:

  • Опыт работы на должности главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера или ведущего бухгалтера от 3-х лет;
  • Высшее экономическое, бухгалтерское или финансовое образование;
  • Опыт управления персоналом;
  • Отличное знание MS Office, 1С 8.2, 8.3, справочно-правовых систем (Консультант+);
  • Интерес к сфере аутсорсинга и разнообразию задач;
  • Аккуратность, внимательность к деталям, оперативность в работе;
  • Клиентоориентированность и позитивный настрой.

Условия:

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Испытательный срок 2 месяца;
  • Работа в стабильной компании в команде профессионалов;
  • Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
  • Интересные задачи и возможности для профессионального развития;
  • Полное отсутствие микроменеджмента — ценим доверие и самостоятельность;
  • Живая команда единомышленников, которая поддержит, поделится опытом и не оставит наедине с задачами.