Дежурный инженер (сфера телекоммуникаций)

Дежурный инженер

Мы подбираем персонал для компании ASARTA! - крупнейшего Интернет-провайдера в Ленинградской области.
Компания представляет высокоскоростной доступ к сети Интернет по волоконно-оптическим линиям связи, услуги IP телевидения и видеонаблюдения для жителей ЛО, и федеральных округов.

В связи с активным ростом и развитием компании, приглашаем в профессиональную и дружную команду технического отдела - дежурного инженера.

Чем Вы будете заниматься:

1. Обрабатывать заявки по техническим проблемам от абонентов (совершать исходящие звонки по заявкам);
2. Проводить мониторинг работы информационных систем и ресурсов;
3. Организовывать и вести ремонтно-восстановительные работы, взаимодействовать с монтажными бригадами (назначать и удаленно курировать работы из СПб)
4. Информировать абонентов и сотрудников о плановых и аварийных работах на сети;
5. Вести отчётность.

ЕСЛИ У ВАС НЕТ ОПЫТА РАБОТА, НО ЕСТЬ ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ ТЕЛЕКОММУНИКАЦЙ - ОТКЛИКАЙТЕСЬ!

ПИШИТЕ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ письме - зачем Вам работа у нас, в нашей сфере.

Что мы от Вас ожидаем:

• Вы – опытный и уверенный пользователь ПК;
• У Вас есть опыт работы в сфере телекоммуникаций;
• Вы – ответственный, коммуникабельный, структурированный и вежливый человек;
• Понимаете топологию сетей;
• У Вас есть опыт настройки сетевых интерфейсов Windows;
• Умеете работать в командной строке и с сетевым оборудованием;
• Умеете быстро и четко выполнять поставленные задачи,
• Хотите построить карьеру и развиваться в сфере телекоммуникаций. .

Что мы предлагаем:

• Понятная и прозрачная система оплаты труда: почасовая оплата, в месяц за 15 смен - 70 000 + KPI + премии;
• Заработная плата выплачивается стабильно 2 раза в месяц: 25 и 10 числа;
• График работы: офис, 2/2, 3/3 по 12 часов, возможен индивидуальный график;
• Компенсация спортивного абонемента 10 000р в год;
• В каждом отделе свои еженедельные подарки за результаты работы;
• Кто хорошо работает, тот хорошо и круто отдыхает: у нас 2 ежегодных корпоратива для всех сотрудников компании: летний и зимний, а также различные онлайн мероприятия;
• Возможность карьерного роста: руководителями и наставниками у нас в компании становятся сотрудники, которые растут и развиваются вместе с нами.

В кризис многие компании закрываются, а мы активно развиваемся!