
Валитов Амин Исмаилович
Оператор call-центра
- Активные продажи
- Холодные продажи
- Телефонные переговоры
- Навыки переговоров
- Прямые продажи
- Холодные звонки
- исходящие звонки
- Работа с возражениями
- B2B Продажи
- Ориентация на клиента
Наша компания TSVALBE занимается продажей товаров на маркетплейсах, а также предоставляет услуги другим селлерам по увеличению продаж на маркетплейсе OZON под ключ. Мы берем управление магазином на себя, оцифровываем бизнес, считаем UNIT-экономику товаров, создаем продающие карточки, настраиваем прибыльную рекламу, прогнозируем поставки на склады маркетплейса, отвечаем на вопросы и отзывы клиентов.
Наша большая цель — создать экосистему для владельцев магазинов на маркетплейсах, которая поможет увеличивать прибыль магазинов, высвобождая время собственников бизнеса.
Мы масштабируем бизнес процессы, по этой причине открываем позицию “оператора колл-центра/лидоруб”. Мы ищем энергичных коллег, с желанием зарабатывать и ставить личные рекорды .
Если вам импонирует продукт и наши цели, изучите информацию о позиции.
Чем предстоит заниматься:
- Исходящие звонки по готовой базе (холодная) предоставляется;
- Работа по скрипту и квалификация клиентов;
- Качественная презентация продукта, и ставить упор на конвертацию закрытие клиентов на онлайн-экскурсию;
- Передавать менеджеру по сопровождению для закрытия сделки;
- Вести отчетность о проделанной работе.
Что мы от вас ждем:
У вас есть опыт работы в сегменте B2B холодными продажами по телефону;
Желание много зарабатывать, а не сидеть на голом окладе;
Готовность вникнуть в суть продукта;
Умение работать в CRM системах;
Владеет грамотной устной и письменной речью.
Что мы предлагаем:
- График 5/2, 10:00 -19:00 полностью удаленная работа;
- Заработная плата оклад 20 000 т.р.+ KPI за количество звонков 30 000 т.р. + KPI по лидам без потолка (в среднем 80-120 т.р.);
- Испытательный срок 1 месяца;
- Оформление по СМЗ;
- Карьерный рост до Руководителя отдела продаж;
- Возможность профессионального роста;
- Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
- Выгоняем сотрудников в оплачиваемый отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания;
- Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (от доставки пиццы и роллов на вечер до брендовых вещей);
- Работа с интересными людьми – владельцами бизнесов!
Будем рады изучить ваше резюме, до встречи на собеседование!