О компании:
IN.TOP – это динамично развивающийся стартап, создающий экосистему B2B-решений, которые реально меняют бизнес-процессы в российских компаниях. Наши продукты уже используют 30+ крупных международных и российских холдингов.
Наши достижения:
- Работающие продукты и платящие клиенты
- Рост команды в 2 раза за последние 6 месяцев
- Резидентство в Сколково
- Продукты в реестре отечественного ПО
- IT-аккредитация Минцифры
- Амбициозные планы на рост в ближайшие годы
О роли
Мы ищем сильного разработчика и техлида, готового стать техническим лидером команды разработки из 6 человек (фронтенд и бэкенд разработчики). Вы будете работать в прямом подчинении CTO и займетесь:
- 50% времени – разработка сложных участков проекта
- 50% времени – архитектурные вопросы, лидирование и обучение команды, выстраивание процессов.
Для нас качество продуктов критически важно, поэтому мы ищем специалиста, который разделяет эти ценности и готов выстраивать высокие стандарты разработки.
Наш технологический стек
Backend:
- .NET 6+, ASP.NET Core, C#
- Entity Framework Core
- PostgreSQL
- REST API, SOAP, gRPC/GraphQL
Frontend:
- Vue3, JavaScript, TypeScript.
DevOps & Infrastructure:
- Git
- Микросервисная архитектура
- CI/CD
Testing:
- xUnit/NUnit
- Unit и интеграционные тесты
Что мы ожидаем от вас?
Технические навыки:
- Опыт коммерческой разработки на C# (.NET 6+) – от 5 лет, в роли Senior – не менее 3 лет
- Опыт работы с Entity Framework Core и PostgreSQL на продвинутом уровне;
- Проектирование архитектуры – умение создавать масштабируемые решения с нуля;
- API-first подход – опыт проектирования REST API;
- Уверенное знание JavaScript и опыт разработки на Vue3 или React;
- Умение работать с Git.
Архитектурные компетенции:
- Проектирование чистой и масштабируемой архитектуры;
- Работа с высоконагруженными системами – оптимизация производительности, кэширование, асинхронная обработка;
- Понимание принципов SOLID, паттернов проектирования, чистой архитектуры.
Лидерские качества:
- Желание развивать команду – делиться знаниями, проводить code review, менторить;
- Проактивность – видеть проблемы и предлагать решения.
Что мы предлагаем?
Профессиональное развитие:
- Роль технического лидера с первого дня;
- Прямой доступ к фаундерам – ваши идеи услышат и реализуют;
- Прозрачный трек карьерного роста.
Рабочая среда:
-
100% удаленка или офис в Нижнем Новгороде – как вам удобнее;
-
Оформление по ТК РФ;
-
Выдадим технику, при необходимости;
- Минимум бюрократии – быстрые решения, прямая коммуникация;
- Команда, которая любит сложные задачи.