Поволжье-Транс
HR менеджер
Не указана
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Внутренние коммуникации
- Оценка персонала
- Обучение персонала
- Мотивация сотрудников
- Управление конфликтами
- Управление ожиданиями
- Разработка стратегии развития
- Управление корпоративной культурой
- Управление коммуникациями
- Анализ требований
- Разработка долгосрочной системы мотивации
Обязанности:
- Проводить комплекс мероприятий по адаптации сотрудников на этапе испытательного срока, проводить one-to-one встречи, запрашивать и фиксировать обратную связь от руководителей, предоставлять отчёты руководителям направлений;
- Проводить exit-интервью с сотрудниками, выявлять западающие зоны, помогать в решении сложных ситуаций;
- Вносить данные в сводные отчёты по численности и текучести персонала;
- Проводить опросы в командах, собирать результаты, подготавливать обратную связь для руководителей (дашборды, презентации, отчеты);
- Подготавливать сводную информацию для отчетов по запросу руководства;
- Работать с дашбордами (презентация результатов опросов, итогов адаптационных встреч, причин текучести и т.д.);
- Поддерживать существующие процессы по адаптации сотрудников, предлагать идеи по их улучшению;
- Участвовать в автоматизации процессов.
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере HR от 1 года;
- Наличие опыта работы с задачами по адаптации персонала;
- Практический опыт работы с MS Excel/ Google Таблицы, Google Документы, MS PowerPoint;
- Опыт работы со сбором и анализом отчетов с HR-метриками или организация корпоративных мероприятий - будет преимуществом.
- Заработная плата обсуждается на встрече с успешным кандидатом;
- График работы 5/2, с 8:00 до 17:00, или с 9:00 до 18:00;
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Офис в центре Сормово, ул. Коминтерна 139;
- Дружный коллектив профессионалов.