Начальник отдела кадров МБУ "Красногорская городская служба"

Работа в подведомственном учреждении в МБУ "Красногорская городская служба"​​​

Штат - более 1200 сотрудников.

Обязанности:

• Организация и контроль работы по комплектованию Учреждения кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации, организует мероприятия по размещению информации о вакансиях в Учреждении для подбора специалистов и рабочих;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства подчиненными работниками;
• Актуализация регламентирующих локальных актов Учреждения;
• Контроль ведения воинского учета, бронирования и мобилизационных задач;
• Контроль ведения миграционного учета( 350 сотрудников - ИГ(безвизовые);
• Регламентация процедур кадрового документооборота Учреждения;
• Консультирование руководства и сотрудников Учреждения по вопросам Трудового законодательства;
• Оптимизация и автоматизация системы кадрового делопроизводства в Учреждении;
• Организация и контроль ведения табельного учёта рабочего времени сотрудников;
• Организация и проведение организационно-штатных мероприятий: составление, корректировка, согласование штатных расписаний, контроль соблюдения;
• Работа в программе 1С 8.3, постановка технических заданий программистам;
• Контроль соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины, подготовка материалов к приказам о дисциплинарном взыскании;
• Подготовка и сдача отчетности по персоналу во внешние контролирующие органы: СФР, ЦЗН - взаимодействие с ними;
• Ведение отчетности и аналитики по кадровым вопросам: по запросу Администрации Учреждения, Администрации города, Министерства;
• Выполнение поручений, заданий, указаний руководителя, исходя из характера деятельности отдела кадров.
• Организует работу по подготовке проектов приказов об исполнении обязанностей временно отсутствующих работников Учреждения.

Требования к кандидату:

• Знание и опыт в организации системы кадрового делопроизводства и документооборота, а также возможность их самостоятельного и личного исполнения (в т.ч. подготовки ЛНА, отчетности, аналитики и т.д.);
• Комплексное знание «1С: Зарплаты и управление персоналом 8» и выше, Консультант+, Контур, MS Office;
• Понимание процедур воинского учета (новые правила), мобилизационного задания и работы с военкоматами;
• Внимательность, организованность, способность расставлять приоритеты в условиях многозадачности.

Понимание, желание обучаться, гибкость и лояльность в работе;
Опыт работы в бюджетных организациях будет преимуществом.
Глубокие знания трудового законодательства и современных методов массового подбора.
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Умение работать в динамичной среде и принимать решения в условиях многозадачности.
Продвинутый пользователь ПК; MS Office; 1С.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 08:00 до 17:00;