
Детский центр Шамиля Ахмадуллина
Менеджер по активным продажам
- Телефонные переговоры
- B2C продажи
Важно! Рабочий день строится по московскому времени (MSK)
Обязанности:
-
Виртуозно обрабатывать входящие заявки: Ты будешь общаться с клиентами, которые уже горят желанием купить наш продукт. Твоя задача — не просто принять заказ, а профессионально его усилить, довести до максимума и блестяще закрыть.
-
Выполнять и перевыполнять план: Мы даем реальные KPI и планы, которые мотивируют расти. Ты будешь видеть, как твои усилия напрямую конвертируются в доход.
-
Стать голосом нашего бренда: Ты будешь тем, кто формирует финальное впечатление о компании и оставляет клиента довольным уже на старте.
Ты — наш идеальный кандидат, если:
-
Обожаешь телефонные переговоры. Для тебя это не рутина, а динамичная игра, где ты всегда играешь на победу.
-
Целеустремленный «охотник». Ты не просто ставишь цели, ты достигаешь их и получаешь от этого кайф.
-
Обладаешь живой, грамотной речью и умением расположить к себе человека всего за пару секунд разговора.
Готов много и эффективно разговаривать — потому что каждый звонок это шаг к новой высоте и новому рекорду в зарплате.
Что мы предлагаем:
- Зарплата с возможностью влиять на доход: KPI + процент с продаж, уровень зарплаты до 300 тыс.
-
Поток «горячих» лидов. Наши клиенты уже хотят купить, они знают о продукте и ждут твоего звонка, чтобы окончательно принять решение. Не нужно «холодить» — нужно профессионально закрывать.
- Мощная поддержка маркетинга. Мы постоянно обеспечиваем стабильный и качественный поток заявок.
- Стабильная, отлаженная система. Никакого хаоса. Эффективное обучение и стажировка, которые быстро введут тебя в курс дела. Готовые скрипты, презентации и система работы, которая действительно приносит результат.
-
Просто вливайся и начинай зарабатывать! Мы даем все необходимое для старта с первых дней.
Хотите стать частью нашей команды?
Ответьте в сопроводительном письме на один вопрос: «Какой самый значительный результат в вашей карьере в продажах вы считаете своей заслугой и почему?»Далее алгоритм простой: изучение вашего опыта → собеседование с HR.