Сити Ресторантс
Руководитель отдела компенсаций, льгот и расчета заработной платы / Руководитель отдела C&B
Не указана
- Расчет заработной платы
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Мотивация персонала
- Бюджетирование ФОТ
- Компенсации и льготы
- Разработка и внедрение системы KPI
- Аналитическое мышление
- Работа с большим объемом информации
- 1С: Зарплата и кадры
- Разработка регламентов
- Участие в обзорах заработных плат
- Расчет премий и бонусов
- Автоматизация бизнес-процессов
Обязанности:
- Формирование стратегии функции.
- Проведение исследований для оценки конкурентоспособности предложения (заработные платы/, льготно-компенсационный пакет).
- Разработка и внедрение программ, включая бонусы, премий и дополнительных льгот.
- Анализ трендов, внедрение полезных практик.
- Разработка, внедрение, корректировка планирования, нормирования, грейдирование.
- Плотное взаимодействие с руководителями бизнеса, партнерство.
- Опыт ручного и автоматизированного расчёта заработной платы, премий, а также учёта льгот для +2000 чел.
- Опыт рассчёта всех видов выплат: оклады, премии, надбавки, отпускные, больничные, компенсации при увольнении.
- Управление полным социальным пакетом: ДМС, питание, корпоративные скидки и т.д.
- Бюджетирование фонда оплаты труда, управление трудозатратами и опыт их оптимизации.
- Опыт автоматизации функции.
- Опыт описания бизнес-процессов (приветствуется).
- Безупречное знание Трудового кодекса РФ (в части оплаты труда, больничных, отпусков, компенсаций).
- Знание Налогового кодекса РФ (НДФЛ, страховые взносы, налоговые вычеты).
- Понимание правил расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (взаимодействие с ФСС).
- Навыки работы с профессиональными системами и платформами (1С:ЗУП, 1С:УЗУП)
- Умение рассчитывать все виды выплат: оклады, премии, надбавки, отпускные, больничные, компенсации при увольнении.
- Умение проводить бенчмаркинг зарплат на рынке труда (работа с данными HH.ru, Hay Group, Mercer и др.).
- Опыт разработки, анализа и администрирования системы грейдов и окладов.
- Высшее образование: Финансы/бухгалтерский учет/экономика/управление персоналом.
- Желательно: Дополнительное профессиональное образование (дипломы, сертификаты) в области управления вознаграждениями.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- График работы 5/2 (09:00-18:00).
- Конкурентная заработная плата.
- Годовой бонус.
- ДМС.
- Корпоративная мобильная связь.