Starter — технологичная платформа для ресторанов и служб доставки. Мы помогаем заведениями зарабатывать больше, принимать заказы через собственное брендированное приложение и сайт, удерживать гостей с помощью программы лояльности и CRM-системы.
Наш текущий интернет-маркетолог дорос в компании до AI-продакта, поэтому ищем в команду нового крутого перфоманс спеца. У нас бирюзовый стиль управления — смотрим на результаты, а не процесс выполнения задач. Сейчас в команде маркетинга: коммерческий директор (13 лет в маркетинге), контент-маркетолог, дизайнеры, менеджер по партнерам, ассистент, помощник РОПа, лидорубы, сторонние подрядчики.
Что ты будешь делать:
- Growth hacking - тестирование связок и воронок для лидгена и прогрева
- Управлять всеми каналами лидгена (Яндекс Директ, Telegram Ads, Google Ads, VK Ads, SEO, справочники, паблики, AI-боты и т.д.) и прогрева (чат-боты - Whatsapp, Telegram, Salebot; email - Unisender) самостоятельно или с привлечением фрилансеров
- Увеличивать количество SQL - целевых лидов
- Медиа-планирование, бюджетирование, сквозная аналитика (Яндекс.Метрика, GA4, Calltouch)
- Исследовать текущих клиентов и лидов. Изменять посадочные страницы и каналы по результатам исследований.
Что мы ждём от тебя:
- Опыт в digital-маркетинге от 3-5 лет (B2B-SaaS — будет плюсом, просто B2B от 1 года обязательно)
- Самостоятельное формирование своего спринта работ для увеличения показателей
- Уверенные навыки настройки каналов лидгена и прогрева
- Знание вышеперечисленных программ
- Умение делать выводы из результатов гипотез и строить новые на основе их
- Работа с гибкими подходами (HADI циклы, AB тесты) и новыми фичами (AI, автооптимизации и т.д.)
- Желание погружаться в продукт, его целевые аудитории и всю воронку привлечения-продаж
- Базовые навыки работы с конструкторами сайтов/CMS-системами.
Что мы предлагаем: -
Формат работы на выбор: полная удаленка или гибрид (офис в центре Санкт-Петербурга у ст.м. Петроградская)
-
Официальное трудоустройство и белая зарплата.
-
Гибкий график: мы начинаем работать в промежутке с 9:00 до 11:00. У нас нет жёсткого контроля — доверяем команде и ценим честность.
-
Здоровая атмосфера: открытость, уважение и поддержка вместо микроменеджмента. Каждый может высказать мнение и быть услышанным.
-
Возможности развития: компенсируем обучение (курсы, тренинги, конференции), если это помогает тебе расти вместе с компанией.
-
3 оплачиваемых day-off в год.
-
Корпоративная культура: праздники, подарки, командные активности и просто приятные люди рядом.