IT-рекрутер (Junior)

Привет!

Мы — команда CongrIT, эксперты в разработке комплексных IT-решений для бизнеса. Наша ключевая специализация — FinTech: платежные системы, мобильный банкинг, CRM, налоговый мониторинг, лизинговые сервисы и другие цифровые продукты. За нашими плечами — более 40 успешных проектов для топ-5 банков России. Мы создаём решения, которые помогают бизнесу ускоряться, автоматизироваться и расти.

Экспертиза, прозрачность и инновации — основа подхода нашей компании.

Сейчас мы в поисках начинающего ИТ рекрутера, который готов развиваться в сфере подбора IT-специалистов и учиться разбираться в требованиях. Если тебе хочется погружаться в мир технологий, работать с талантливыми людьми и расти в динамичной команде, присоединяйся к нам!

Задачи, которые предстоит решать:

• Активно искать кандидатов на позиции в сфере IT (системные аналитики, разработчики, тестировщики, DevOps инженеры и тп);
• Составлять и размещать вакансии на популярных платформах;
• Проводить HR-интервью с целью глубокой оценки софт скиллов кандидатов, выявления их мотивации и понимания ценностей;
• Обеспечивать полноценное сопровождение кандидата на всех этапах подбора, начиная с первичной коммуникации и до выхода на работу;
• Вести базу данных кандидатов и отслеживать статусы вакансий.
• Активно участвовать в HR-проектах компании, внося свой вклад в развитие и улучшение внутренних процессов, а также в создание позитивной корпоративной культуры.

Что мы ждем:

• Профильное высшее образование (Управление персоналом);
• Знание основ подбора персонала и принципов оценки кандидатов;
• Интерес к IT-рекрутингу и желание развиваться в этой сфере;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Умение работать в многозадачном режиме.

Будет круто, если:

• Есть опыт работы в сфере рекрутинга или активных продаж;
• Понимаешь кто такие айтишники и какие они бывают))

От нас:

• Прозрачные условия: официальное оформление в аккредитованной IT-компании (гибкие условия сотрудничества);

• Достойное вознаграждение: обсуждается индивидуально, исходя из твоих ожиданий и опыта. Оклад + бонусы за найм;

• Рост в среде экспертов: обмен опытом, живое комьюнити, доступ к знаниям и возможность быстро прокачивать навыки;

• Гибкий график и возможность удаленной работы после испытательного срока;

• Открытый коллектив: поддержка, взаимопомощь и отсутствие бюрократии.