Обязанности:
• Поиск и подбор персонала (рабочие, специалисты, управленцы)
• Проведение собеседований и онбординг новых сотрудников
• Ведение кадровой документации (трудовые договоры, приказы, отпуска)
• Внедрение и контроль KPI, систем мотивации и штрафов
• Развитие корпоративной культуры и командного духа
• Подготовка отчетности для руководителя
• Оптимизация HR-процессов компании
Требования:
• Опыт работы HR-менеджером / рекрутером от 2 лет
• Знание Трудового кодекса РК
• Навыки коммуникации, разрешения конфликтов, стрессоустойчивость
• Умение системно выстраивать процессы и работать в динамичной среде
• Высшее образование (HR, психология, юриспруденция, экономика — приветствуется