
Atamura Group
Управляющий КСК
- Организаторские навыки
- Руководство коллективом
- Мотивация персонала
- Деловое общение
- Управленческие навыки
- Деловая коммуникация
- Работа с большим объемом информации
- Планирование
- Русский — B2 — Средне-продвинутый
- Казахский — C1 — Продвинутый
Atamura Group – динамичный лидер на рынке девелопмента, который не просто строит дома, а создает новые стандарты городской среды. ЖК «Атмосфера» — наш флагманский проект, и мы ищем управляющего, который разделит наши амбиции и приведет его к успеху.
Ключевая цель:
Превратить ЖК «Атмосфера» в эталон качества обслуживания и комфорта для жителей, внедрив современные и эффективные процессы управления.
Ваши задачи и зона ответственности:
- Полный цикл управления многоквартирным жилым комплексом.
- Аудит, разработка и внедрение новых стандартов работы КСК, приемка и наладка процессов от управляющей компании застройщика.
- Жесткий контроль выполнения работ подрядчиками (техническое обслуживание, ремонты, благоустройство, коммунальные услуги) и обеспечение безупречного санитарного состояния территории.
- Контроль за общедомовыми приборами учета, ведение отчетной документации, участие в формировании смет и бюджетов.
- Экспертиза в жилищном законодательстве и решение сложных спорных ситуаций.
- Выстроить прозрачную и эффективную коммуникацию с жильцами, работая на опережение и предотвращая конфликтные ситуации.
-
Имеете успешный опыт работы управляющим КСК или директором УК от 5 лет, включая опыт запуска и наладки процессов в новых жилых комплексах.
-
Обладаете экспертными знаниями в сфере ЖКХ, жилищного законодательства РК, технического обеспечения МКД.
-
Докажите опыт подбора, мотивации и управления командой.
-
Умеете находить взаимовыгодные решения в общении с жителями, подрядчиками и контролирующими органами.
-
Видите проблемы на шаг вперед и предлагаете решения, а не ждете указаний.
-
Свободно владеете ПК (1С, MS Office, специализированные программы для УК/КСК).
Что мы предлагаем кроме достойной оплаты труда:
-
Вы будете принимать стратегические решения и напрямую влиять на развитие и репутацию крупного проекта.
-
Возможность самостоятельно формировать команду, выбирать подрядчиков и выстраивать все процессы с нуля.
-
Официальное трудоустройство с первого дня, компенсация мобильной связи.