Агентство Недвижимости Жилфонд

Куратор отдела сопровождения (недвижимость)

От 55 000 RUR
  • Новосибирск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Работа с базами данных
  • Документооборот
  • Деловое общение
  • Деловая коммуникация
  • Заключение договоров
  • Деловая переписка
  • Проведение презентаций
  • Обучение и развитие
  • Согласование договоров
  • Телефонные переговоры
  • Составление договоров

Мы ищем специалиста, который станет «первой линией поддержки» для наших партнеров-франчайзи который поможет офисам работать без сбоев. Ваша роль — быть связующим звеном между партнёром и внутренними отделами и быстро решать вопросы.

Чем будете заниматься

  • Ежедневная поддержка франчайзи по операционным вопросам: работа с CRM, LMS, базой объектов и задатков.

  • Подключение/отключение сотрудников на обучающей платформе, выдача доступов, контроль активности агентов.

  • Контроль корректного подписания документов и своевременной оплаты роялти; подготовка сводной отчетности для руководства.

  • Аудит офисов (онлайн/офлайн): выявление точек роста, фиксация нарушений, контроль сроков устранения.

  • Поддержка работы на рекламных площадках (Авито, Циан, ДомКлик, Яндекс.Недвижимость, корпоративный сайт): проверка корректности выгрузок, устранение ошибок совместно со смежными отделами.

  • Организация обучения: приглашения на вебинары, фиксация участия, рассылка материалов.

  • Проведение собственных обучающих встреч и инструктажей (CRM, базы, регламенты).

  • Мониторинг «контрольных закупок», подготовка обратной связи агентам и руководителям.

  • Постоянное взаимодействие со смежными отделами (маркетинг, IT, обучение, юристы и др.) для быстрого решения задач.

Что мы ценим и ждём

  • Опыт в операционном/клиентском сопровождении B2B или в недвижимости/франчайзинге — будет плюсом.

  • Уверенная работа с ПК.

  • Навык понятного объяснения и проведения мини-обучений/презентаций.

  • Системность, аккуратность в документах, умение доводить задачи до результата.

  • Грамотная письменная и устная речь, тактичная деловая коммуникация.

  • Готовность разбираться в новых сервисах и процессах; проактивность.

Мы предлагаем

  • Понятные KPI и регулярную обратную связь.

  • Внутреннее обучение и доступ к материалам (вебинары, скрипты, регламенты, чек-листы).

  • Формат занятости: полная.

  • Вознаграждение: фикс + KPI (обсуждается с финальным кандидатом).