Детский центр Шамиля Ахмадуллина
Руководитель отдела продукта в онлайн школу
- Управление командой
- Управление бизнес процессами
- Умение работать в коллективе
- Ответственность
- Обучение и развитие
- Организаторские навыки
- Разработка стратегии развития
- Стратегическое планирование
- методология
- Разработка продукта
- Методология
- Руководитель продуктовый
Привет, наш будущий коллега!
Наш детский центр занимается созданием эффективных образовательных программ с 2014 года. Мы разрабатываем методики, которые помогают детям осваивать математику, чтение, логику и другие важные навыки легко и увлекательно.
Возглавляет проект Шамиль Ахмадуллин — автор множества уникальных методических пособий, которые применяются не только онлайн, но и в печатных изданиях.
Почему работать у нас – это круто?
✔️ Креативность на первом месте – каждое новое задание требует нестандартного подхода, ведь мы не делаем однотипные материалы.
✔️ Тысячи родителей и детей по всей стране пользуются нашими разработками – результаты твоей работы действительно влияют на образование!
✔️ Большой выбор форматов – мы создаём игры, книги, тесты, интерактивные сценарии и даже мультфильмы.
Цель нашего проекта - помочь родителям в развитии своих детей. Мы развиваем у ребенка или подростка его способности памяти, мышления, внимания, а главное за счет игровой формы развиваем желание получать новые знания.
Сейчас мы ждем в команду крутого Руководителя отдела продукта, который поможет нам в создании новых продуктов школы и усилит старые. ВАЖНО иметь опыт работы Руководителем продукта именно в онлайн школе.- работа непосредственно с руководителем компании Шамилем Ахмадуллиным;
- полностью удалённая работа;
- готовая команда методистов в штате;
- команда дизайнеров и иллюстраторов для реализации задач;
- оплата оклад 80 000 + kpi, совокупно 100 000 т.р., при перевыполнении плана можно заработать 110 000 т.р.;
- оформление по Трудовому договору (первые 2 месяца на ГПХ);
- график работы 5/2, выходные с Вы семьей.
- пересобрать и усовершенствовать существующие программы школы под текущие потребности;
- создавать новые программы, курсы и семинары;
- организовывать работу отдела.
- понимание, как устроены образовательные продукты;
- опыт создания интересных и продаваемых образовательных продуктов;
- готовность показать свои результаты на примере (свою разработанную программу);
- умение организовать работу преподавателей и методистов;
- опыт работы с удаленной командой.