Всероссийский научно-исследовательский проектно-конструкторский и технологический институт электромашиностроения

Контролер 3-го разряда

65 000 - 72 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Контроль качества
  • Ведение документации
  • Коммуникабельность
  • Внимательность
  • Ответственность

Обязанности:

-Принимать предъявленную продукцию в соответствии с технической документацией,эталонами,утвержденным технологическим процессом и инструкциями, при несоответствии оформлять брак.

-Отклонять от технической приемки продукцию,если она не оформлена документами в соответствии со стандартами организации,технологическими процессами, положениями и инструкциями.

-Обеспечивать выполнение заданий по повышению качества выпускаемой продукции.Предоставлять ОТК при разборе отказов изделий в процессе испытаний в отделах и производстве.

-Осуществлять контроль за деятельностью подразделений по обеспечению соответствия продукции требованиям технической документации.

-Принимать меры по предотвращению выпуска продукции, производства работ,не соответствующих установленным требованиям.

-При непосредственном контроле качества, браковать предъявленную продукцию,если она не соответствует технической документации.

-Осуществлять контроль нормативно-технической документации в части испытаний и методов контроля на ее соответствие требованиям, предъявляемым к продукции по качеству.

Требования:

-Знание и умение читать конструкторскую и технологическую документацию.

-Знание устройства и принципа работы пробойной установки УПУ-1М.

-Опыт работы в промышленном производстве или приборостроении.

-Умение использовать средства контроля и измерения(омметр,мегаомметр,пробойная установка,штангенциркуль,микрометр,индикаторы,калибры,концевые меры и т.д.)

-Приветствуется знание стандартов серии ГОСТ РВ и взаимодействие с ВП МО РФ.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Своевременная "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2 с 08.00 по 17.00, в пятницу - до 15.20 (возможно установление индивидуального графика);
  • Бесплатная парковка;
  • Бесплатный кофе;
  • Материальная помощь при рождении детей и к др. случаям;
  • Корпоративные подарки к официальным праздникам, в т.ч. детям сотрудников на Новый год.