Тюмень Водоканал

Начальник отдела по развитию систем управления

Не указана
  • Тюмень
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Организация и контроль проведения исследований эффективности бизнес-процессов внутри Общества, разработка предложений по оптимизации бизнес-процессов, участие в распространении выводов по реализованным предложениям среди ГК «Росводоканал».
  • Организация и контроль проектной деятельности в рамках «Бережливого производства».
  • Разработка и внедрение регламентирующих документов для поддержания в компании проекта непрерывных улучшений.
  • Участие в выявлении проблемных зон системы управления Общества.
  • Планирование и проведение тренингов, сессий, семинаров и тематических совещаний по вопросам постоянного совершенствования процессов и управления изменениями совместно с Дирекцией по персоналу
Требования:
  • Высшее образование (экономическое, техническое, инженерно-экономическое, менеджмент).
  • Опыт работы от 5-ти лет.
  • Знание основ концепции «Бережливого производства», понимание основных инструментов, используемых в «Бережливом производстве» (5S, КАНБАН, картирование), основ проектного управления. Умение описывать бизнес-процессы.
  • Работа в программе Visio.
  • Опыт составления регламентов, инструкций
Условия:
  • Место работы: ул. 30 лет Победы, 38/10, БЦ «Парус»
  • Режим работы: 5/2, с 8.00 до 17.00 (пт до 16.00)
  • Заработная плата: договорная
  • Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы
  • Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
  • Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу
  • Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)
  • Регулярные медосмотры
  • Профессиональное и корпоративное обучение
  • Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)
  • Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий
  • Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство
  • Различные премии и награды внутри предприятия
  • Профсоюзная организация
  • Корпоративные скидки BestBenefits