Обязанности:
-
Международная договорная работа: подготовка, анализ, согласование англоязычных контрактов (включая нетипичные и сложные), ведение переговоров с иностранными контрагентами.
-
Корпоративное право (International): регистрация, управление и ликвидация иностранных юридических лиц; взаимодействие с регистраторами, банками и налоговыми органами разных юрисдикций.
-
Юридические риски и стратегия: разработка и внедрение юридической стратегии для международных операций; оценка и минимизация правовых рисков.
-
Претензионная и судебная работа (International): урегулирование международных споров, взаимодействие с локальными юристами, контроль судебных процессов за рубежом.
-
KYC: проверка международных контрагентов, обеспечение соблюдения санкционного и финансового законодательства.
-
Рекламная деятельность и IP (International): анализ законодательства разных стран по рекламе и интеллектуальной собственности, разработка комплаенс-процедур.
-
Поддержка международных спецпроектов: правовое сопровождение нестандартных проектов, работа с кросс-функциональными командами.
Требования:
-
Глубокое знание международного корпоративного и договорного права.
-
Опыт работы с многоюрисдикционными структурами, международными банками и налоговыми органами.
-
Навыки KYC процедур для проверки международных контрагентов.
-
Опыт урегулирования международных споров и работы с локальными юристами.
-
Знание правил международных рекламных платформ (Google, Meta и др.) и защиты интеллектуальной собственности за рубежом.
-
Свободный юридический английский (Advanced+);
-
Высшее юридическое образование;
-
Опыт работы от 5 лет, из них не менее 3 лет в международной практике.
-
Участие в международных сделках, судебных процессах, работе с иностранными юрлицами.
-
Опыт построения или оптимизации корпоративных структур в разных юрисдикциях.
Мы готовы предложить:
- Комфортабельный офис в Белграде или удаленную занятость;
- Официальное оформление, высокий уровень дохода;
- Релокационный пакет для переезда в Белград;
- Удобный график работы с плавающим началом рабочего дня;
- ДМС после испытательного срока, корпоративный английский, обучение (внутреннее и внешнее) по разным направлениям;
- Расширенная система нематериальной мотивации (и лояльности) сотрудников;
- Создаем все необходимые условия, окружаем профессионалами и экспертами своего дела.