
Наука Подбора
Категорийный менеджер
- Анализ ассортиментной линейки
- Работа с большим объемом информации
- Анализ рынка
- Анализ продаж
- Аналитическое мышление
- Обучение и развитие
- Маркетинговый анализ
Наша компания была основана в 2013 году и с тех пор успешно работает на рынке женской и мужской одежды. Сегодня мы — это команда из 160 человек и широкий ассортимент из 250 моделей, которые мы успешно реализуем на маркетплейсах. Мы активно развиваем продажи на маркетплейсах, достигая стабильных результатов — 200 млн рублей ежемесячно. Наши цели на 2025 год — поднять размер выручки до 2,5 млрд рублей с сохранением текущей маржинальности. Для достижения этих амбициозных целей мы ищем в нашу команду опытного Категорийного менеджера, который возглавит команду и поможет нам в достижении поставленных задач.
Условия труда и мотивация
-
ЗП на руки: Всего 150-200 тыс. рублей (Фикса 70% + KPI 30%)
-
ЗП на руки на испытательный срок: 125-150 тыс. рублей
-
Место работы: работа из офиса по адресу: г. Москва, ул. Летниковская д.10 стр.2
-
График работы: 5/2, 9-18 по МСК и быть всегда на связи для закрытия дежурных задач на выходных и внерабочего времени (контроль ставок, поставок, критических новостей и отзывов)
-
Карьерный рост: Возможность роста до позиции Коммерческим директором
-
Обучение: Возможность прохождения программ обучения за счет компании
Задача, которой сотрудник займется в первую очередь на испытательном сроке
-
Познакомиться с доверенным ассортиментом, включая особенности товаров
-
Провести ассортиментный анализ, анализ собственных продаж и конкурентный анализ рынка и выявить точки роста
-
Формирование и управление товарной матрицей, включая ввод и вывод позиций из матрицы
-
Ассортиментный анализ, анализ собственных продаж и конкурентный анализ рынка:
Динамика продаж, тренды и сезонность
Оборачиваемость, география продаж и индекс локализации
Наличие остатков на складах и неликвидных позиций
Динамика цен и представленность товаров в категории
-
Планирование продаж на основе прогноза спроса, производственного цикла и уровня складских запасов с целью обеспечения выполнения плана продаж без дефицита или излишков продукции.
Критерии оценки кандидата
-
Опыт работы на позиции категорийного менеджера от 2-3 лет
-
Приветствуется опыт работы с маркетплейсами
-
Опыт работы с одеждой или текстильной продукцией
-
Опыт формирования и управления товарной матрицей
-
Опыт проведения ассортиментного анализа, анализа собственных продаж и конкурентного анализа рынка
-
Приветствуется опыт работы с сервисами аналитики, такими как MPSTATS, Wildbox
-
Опыт планирования производственного плана
-
Опыт работы с большой товарной матрицей от 500 SKU
-
Опыт работы с выручкой от 50 млн в месяц
-
Опыт работы с Google Таблицами или Excel