Обязанности:
- Полный цикл работ по развитию персонала;
- оценка персонала, разработка и внедрение системы адаптации и обучения персонала;
- разработка стратегии развития компании как привлекательного работодателя. Формирование успешного HR бренда компании;
- создание тренинг-центра для масштабирования бизнесов;
- контроль социально-психологической атмосферы в коллективе;
- формирование и развитие корпоративной культуры;
-
повышение закрепляемости и вовлеченности персонала;
-
выстраивание системы эффективного межфункционального взаимодействия между подразделениями.
Мы ожидаем:
- Успешный опыт работы в сфере управления персоналом с фокусом на обучение и развитие персонала;
- знание современных и актуальных HR-инструментов;
- успешные примеры реализации и внедрения программ повышения лояльности, развития сотрудников, создания HR-бренда компании;
- системное мышление, структурированность, умение расстанавливать приоритеты, хорошие коммуникационные навыки.
- Наращивание управленческих компетенций в компании, которая своими проектами меняет этот город;
- амбициозная команда;
- официальное трудоустройство;
- стабильная заработная плата (уровень заработной платы и kpi готовы обсуждать индивидуально);
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
- офис в центре города;
- бонусы от группы компаний – льготные и бесплатные услуги.