Газпромтранс

Ведущий специалист отдела учета арендованных основных средств

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • MS Office
  • MS Excel
  • MS PowerPoint
  • 1C 8.3
  • Налоговое законодательство
  • ПБУ
  • ФСБУ

Обязанности:

  • Учет аренды, арендных обязательств и лизинга (в соответствии с ФСБУ 25/2018)
  • Оформление первичных документов по учету прав пользования активами и арендных обязательств
  • Контроль своевременного предоставления первичных документов;
  • Проверка начисления амортизации прав пользования активами и начисления процентов по договорам аренды
  • Инвентаризация прав пользования активами и арендных обязательств
  • Заполнение форм корпоративной (специализированной) бухгалтерской отчетности о стоимости и амортизации активов в форме прав пользования, а также об обязательствах по аренде

Требования:

  • Высшее образование (экономическое / бухгалтерский учет и аудит)
  • Знание бухгалтерских учетных записей

  • Опыт работы на аналогичной должности от пяти лет

  • Уверенный пользователь Word; Excel; Power Point; 1C8.3

  • Знание ФСБУ 25/2018

  • Знание действующих ПБУ и ФСБУ по профилю

  • Знание основ налогового и гражданского законодательства

  • Самостоятельность в принятии решений в рамках своей компетенции

  • Аналитическое мышление

  • Готовность и желание развивать профессиональные навыки

  • Готовность работы в режиме многозадачности

  • Обучаемость, ответственность, коммуникабельность

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
  • Комфортный офис м. Московские Ворота ;
  • Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
  • ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
  • Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
  • Внутреннее и внешнее обучение;
  • Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
  • Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
  • Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
  • Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
  • Испытательный срок 3 мес.