Ведущий специалист отдела материально-технического снабжения

- осуществление закупочной деятельности приобретения товаров и сопутствующих работ, услуг, необходимых для производственной деятельности Компании;

- осуществление поиска и привлечения Поставщиков по закрепленной номенклатуре товаров;

- подготовка, согласование и утверждение полного комплекта закупочной документации по закрепленной номенклатуре товаров;

- обеспечение доставки товаров в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектность;

- исполнение регламентов и мероприятий по повышению эффективности использования материальных запасов, отходов производства, выявлению излишних материалов, оборудования и других видов материальных запасов.

Требования:

• Образование: высшее бакалавриат/специалитет/ магистратура.
• Опыт: бакалавриат- не менее 5-ти лет, специалитет/ магистратура- не менее 3-х лет.
• Опытный уровень владения программами: MS Windows, Exсel, Word, 1С:УПП, 1С:УХ, СЭД-Практика.;
• Знание основ логистики и закупок, понимание принципов ценообразования;
• Умение вести переговоры и находить компромиссы;
• Ответственность, организованность внимание к деталям, готовность решать сложные задачи, работать с большим объемом информации;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• заработная плата 2 раза в месяц
• доставка до работы и с работы служебным транспортом
• корпоративная мобильная связь
• прохождение медицинского осмотра за счет Компании (предварительный, периодический)
• добровольное медицинское страхование
• дополнительное премирование к профессиональному празднику "День нефтяника"
• годовое вознаграждение
• единовременная выплата к ежегодному отпуску (1 раз в год)
• выдача спец. одежды
• возможность обучения по целевому направлению от Компании
• возможность карьерного роста
• санаторно-курортное лечение, компенсация детских оздоровительных лагерей
• социальная ипотека и беспроцентные займы для молодежи
• корпоративные мероприятия (сплав на байдарках, пейнтбол, Сап прогулки и многое другое за счет Профсоюза)
• срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника