Marc O'Polo RUS

Старший специалист call-центра

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловое общение
  • Обучение и развитие
  • Навыки межличностного общения
  • Работа с жалобами клиентов
  • Ориентация на клиента
  • Деловая переписка
  • Управление отношениями с клиентами
  • Претензионная работа

Your duties/Ваша обязанности:

  • Контроль качества и скорости ответов, помощи клиентам, соблюдения скриптов операторами call-центра;
  • Повышение уровня удовлетворенности клиентов;
  • Ответ на входящие звонки, входящие сообщения в чатах;
  • Исходящие звонки для подтверждения заказов;
  • Работа с проблемными клиентами, разрешение сложных ситуаций;
  • Работа с возвратным потоком заказов (возврат денежных средств, брак и т.д.);
  • Участие в кросс-функциональных проектах по последней миле;
  • Коммуникация с разработчиками, складом, IT, логистикой по вопросам последней мили;
  • Аналитика по последней миле и заказам: отмены, невыкупы, сроки и стоимость доставки.

Your profile/Ваш профиль:

  • Опыт работы на аналогичной позиции в интернет-магазине;
  • Знание MS Office, Mango Office и Bitrix24;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Вежливость, ответственность и понимание норм делового общения.

Offer/Наше предложение:

  • Работа в международной компании с демократичной корпоративной культурой
  • Офис в историческом центре Москвы (м. Киевская)
  • Декретная ставка
  • График 5/2
  • Забота о здоровье – ДМС
  • Возможность приобретать продукцию бренда по привлекательным ценам
  • Поздравление с днем Рождения от компании :)
  • Уютная кухня в скандинавском стиле для кофе-брейков и обедов
  • Корпоративные мероприятия, которые по-настоящему вдохновляют :)
  • Семейные ценности: поздравление детей сотрудников с Новым годом и т.д.
  • "Экологичная" атмосфера работы: в работе мы полностью придерживаемся наших ценностей: естественность, простота, инновации, качество, индивидуальность.
  • Баланс между работой и личной жизнью – worklife balance и ценность времени – одни из принципов нашей работы с сотрудниками
  • Фокус на результат, а не на процесс
  • Ценность сотрудников и забота о них