
Рекрутер Сабитова Айсулу
Главный бухгалтер
- Бухгалтерская отчетность
- Налоговая отчетность
- Финансовая отчетность
- Налоговое законодательство
- Налоговый учет
- Управление бухгалтерией
- Налоги
- Руководство коллективом
- 1С: Бухгалтерия
- Организаторские навыки
- Годовой баланс
- Точность и внимательность к деталям
- прохождение налоговых проверок
Крупнейшая девелоперская компания г.Алматы по строительству и развитию пригородных участков в поисках Главного бухгалтера, который сможет решить проблемы по:
• Оптимизации управленческой и официальной базы бухгалтерского учета;
• Оптимизации налогового учета;
• Усилению контроля за соблюдением законодательства и сроками подачи отчётности;
• Перераспределение нагрузки с текущих сотрудников, повышение эффективности работы бухгалтерии;
• Автоматизации.
Обязанности:
-
Организация ведения бухгалтерского и налогового учета по всем направлениям деятельности компании;
-
Формирование и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности;
-
Контроль за правильностью начисления и своевременной уплатой налогов и сборов;
-
Организация налогового планирования и налоговой оптимизации;
-
Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами и банками, подготовка к ежегодному обязательному аудиту;
-
Формирование внутренней управленческой консолидированной отчетности;
-
Формирование внешней бухгалтерской и налоговой отчетности;
-
Прохождение Аудита финансовой отчетности в рамках листинга ценных бумаг;
-
Автоматизация систем бухгалтерского учета;
-
Обеспечение внутреннего контроля и соблюдение корпоративных стандартов;
-
Контроль и управление работой персонала 7 человек.
- Опыт работы Главным бухгалтером в сфере недвижимости или производственной Компании – приоритетно;
- Работа с земельным налоговым кодексом будет большим преимуществом;
- Сертификат проф.бухгалтера 1С: Бухгалтерия, стандарты МСФО;
-
Личные качества, такие как: ориентация на результат, честность, этичное поведение.
- График работы 5/2 с 09:00-18:00ч;
- Конкурентоспособная заработная плата: оклад плюс KPI (ежемесячный, ежеквартальный, годовой!). Совокупное денежное вознаграждение с учетом 100% выполненного KPI составляет 1 000 000 тенге на руки;
- корпоративная мобильная связь, служебный автомобиль по рабочим вопросам в рабочее время, официальное трудоустройство, корпоративные мероприятия, ежегодные номинации «лучший сотрудник года».