Ведущий специалист (отдела налогового учета) id 378

"Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, осуществляет цифровую трансформацию Группы "Газпром", а также реализует сложные консалтинговые проекты.

В связи с реализацией Программы развития проектных компетенций для компаний Группы "Газпром" приглашаем в команду Бухгалтера по налогообложению.

Обязанности:

- Участие в сопровождении выездных и камеральных налоговых проверок;

- Контроль своевременности оплаты налогов и сборов;

- Контроль налоговых деклараций, своевременность их предоставления в налоговые органы;

- Определение и контроль налоговых рисков;

- Разработка учетной политики Общества по бухгалтерскому учету и в целях налогообложения, других локальных нормативных документов, регламентирующих бухгалтерский и налоговый учет;

- Помощь профильным структурным подразделениям в подготовке ответов по вопросам налогового законодательства.

По направлению расчетов налогов:

• Участие в закрытии отчетных/налоговых периодов по налогу на прибыль, формировании себестоимости, отражение в учете разницы между бухгалтерским и налоговым учетом;

• Начисление налогов, сборов, взносов на обязательное социальное и пенсионное страхование, других обязательных платежей в бюджет;

• Формирование налоговых деклараций, своевременность их представления в налоговые органы;

• Участие в предоставлении аудиторам документов и пояснений по вопросам исчисления налогов;

• Устранение выявленных аудиторами в ходе аудиторской проверки нарушений правил ведения налогового учета;

• Формирование налоговых деклараций, своевременность их представления в налоговые органы

• отличное знание налогового законодательства;
• опыт работы на участке налоги и сборы.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Офис - ст.м. «Спортивная»;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
• Корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов);
• Компенсация спорта\фитнеса;
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• ИТ-аккредитация;
• Компенсация детского отдыха.