Ижевский завод тепловой техники

Инженер по испытаниям

От 70 000 RUR
  • Сарапул
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Технопарк инженерных, климатических систем и электроники в г. Сарапул - новое производственное предприятие. Мы производим: стеклянные обогреватели, алюминиевые монолитные электронагреватели, зарядные станции и металлические комплектующие для тепловой техники.

ПРИГЛАШАЕМ В КОМАНДУ ИНЖЕНЕРА ПО ИСПЫТАНИЯМ

Заработная плата обсуждается на собеседовании, исходя из вашего опыта в производственной сфере.

Задачи:

  • Разработка нормативных документов и стандартов предприятия по порядку проведения испытаний, необходимых для функционирования предприятия, их внедрение и контроль исполнения;
  • Участие в разработке Программ и методик испытаний продукции, проведение экспертизы безопасности предусмотренных в них работ;
  • Проведение испытаний продукции (квалификационных, периодических, типовых, сертификационных и др.). Предоставление заключений по результатам испытаний, предложений и рекомендаций по конструктивной доработке изделия (макета, модели), испытательного оборудования, по корректировке программ и методик испытаний;
  • Разработка протоколов испытаний продукции;
  • Организация работы по заключению, сопровождению и отчетности договорной работы в области проведения испытаний;
  • Сборка схем рабочего места и аттестация испытательного оборудования.
Требования:
  • Высшее образование по направлениям подготовки "Технология машиностроения", "Электротехника" и т.п. (или опыт работы в области проведения испытаний продукции более 3 лет);

  • Опыт работы инженером по испытаниям более 1 года.
Условия:
  • Работу в крупном динамично развивающемся Технопарке, удобное современное рабочее место, комфортное размещение;
  • Интересные и амбициозные задачи;
  • Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ;
  • График работы: пн-пт 08:00-17:00;
  • Стабильную заработную плату с выплатами 2 раза в месяц (Структура ЗП: оклад + премия + доплаты + надбавки). Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования;
  • Корпоративные социальные и мотивационные программы (бесплатная парковка, компенсация питания, мобильной связи, ДМС, подарки для детей сотрудников, корпоративные скидки на продукцию и т.д.)
  • Возможность личностного, профессионального и карьерного роста в стабильной и постоянно развивающейся компании;
  • Опытные наставники и дружный коллектив.