Какие задачи нужно будет решать:
- Организация внутреннего обучения сотрудников Компании;
- Составление и ведение плана развития сотрудников;
- Осуществление подготовки к процессу планирования карьеры и преемственности;
- Проведение оценочных мероприятий персонала;
- Отслеживание план-графика обучения персонала, оформление необходимой документации;
- Заключение договоров на обучение, проведение закупок в части касающейся обучения персонала.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее образование;
- Релевантный опыт работы не менее 2-х лет;
- Уверенный пользователь ПК;
- Знание программ ЕОСДО, Рекорд 2.0;
- Опыт работы в организациях Госкорпорации Росатом является преимуществом.
Что мы предлагаем:
Комфортные условия работы:
- Современные рабочие места;
- Цифровые сервисы для сотрудников.
Обучение и развитие:
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
- Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека;
- Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника;
- Коучинг и менторство от высшего руководства и экспертов корпорации;
- Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации.
Карьерные возможности:
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
- Поддержка карьерного развития.
Социальные программы:
- ДМС со стоматологией и госпитализацией;
- Линия психологической поддержки;
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
Корпоративная жизнь:
- Тимбилдинги;
- Спортивные активности и отраслевые соревнования;
- Волонтёрские движения и молодёжные сообщества;
- Мероприятия для сотрудников и их семей.