
Интеграция проектов
Кладовщик
- Складской Учет
- Ответственное хранение
- Складской документооборот
- Учет ТМЦ
- 1С
О нас:
Общество с ограниченной ответственностью «Интеграция Проектов» (ООО “Ин-Про”) — системный интегратор, реализующий комплексные проекты для государственных и коммерческих структур Российской Федерации. Компания создана в 2011 году. За это время компания выполнила более 250 масштабных и интересных проектов.
Основные направления деятельности компании:
Телекоммуникации и связь;
- Системы безопасности;
- Электроснабжение;
- ИТ-инфраструктура;
- Вентиляция и кондиционирование, водоснабжение и водоотведение;
- Диспетчеризация и автоматизация;
- Комплексные решения.
В связи с расширением отдела, приглашаем в нашу команду:
Кладовщика для работы на складе строительного объекта в шаговой доступности от метро Площадь Ленина.
Обязанности:
- Приёмка, размещение, хранение и отгрузка материальных ценностей на строительном участке в нескольких помещениях;
- Организация, контроль и ведение документов по складскому учету;
- Контроль и оформление поступления ТМЦ от поставщиков в программе 1С, проверка полноты и правильности оформления документов;
- Своевременная передача данных в бухгалтерию.
Требования:
- Обязателен опыт работы от года в сфере складского учета;
- Опыт работы на строительном участке - будет преимуществом;
- Знание правил ведения складского документооборота (ТОРГ 12, журнал входного контроля и пр.);
- Знание номенклатуры: электрика, расходные материалы, кабель и пр. – будет преимуществом;
- Уверенный пользователь ПК.
- Опыт работы в 1С ОБЯЗАТЕЛЕН;
- Внимательность в работе с документами, аккуратный разборчивый почерк;
- Ответственность, организованность, стрессоустойчивость.
Условия:
-
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня трудоустройства;
-
График работы - 5/2, с 08:00 до 17.30 ч. (выходные суббота/воскресенье);
-
Дружный коллектив профессионалов, корпоративные мероприятия, помощь в работе опытных коллег;
-
Возможности для профессионального и личностного развития внутри компании;
-
корпоративные мероприятия (в т.ч. детские), подарки детям к Новому году и 1 сентября (первоклассники) и материальная поддержка в важные периоды Вашей жизни;
-
Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, оплачиваем сверхурочную работу.