В2В-ТРАНС

Руководитель отдела продаж

От 120 000 RUR
  • Архангельск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Эмоциональный интеллект
  • B2B Продажи
  • Навыки переговоров
  • Групповое обучение
  • Руководство отделом продаж
  • Организация грузоперевозок
  • Управленческие навыки
  • Аналитика продаж
  • Обучение и развитие
  • Управление работой с ключевыми клиентами
  • Управление продажами
  • Ориентация на клиента

Мы — транспортно-экспедиционная компания B2B-ТРАНС.
Предоставляем логистику под ключ по всей России и СНГ.
За 2023–2024 годы мы выросли в 7 раз и вошли в ТОП-30 логистических компаний региона.
Наша миссия войти в тройку лидирующих логистических операторов в России.

Мы в поиске руководителя отдела продаж в команду, которая растёт и бьёт рекорды.

Ценности "B2B-ТРАНС":
1. Сервис №1 клиентам и в команде.
2. Любим и ценим то, что делаем.
3. Открытость к развитию и активная жизненная позиция.

Мы предлагаем:

• Оклад 70 000₽ (KPI)+ % от продаж отдела (средняя зарплата 150.000₽, потолок 400.000₽)
• 13-я зарплата, годовая и ежемесячная премия по результатам работы;
• Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц;
• График: 5/2, с 9:00 до 17:30;
• Реальный карьерный рост до директора по продажам и коммерческого директора;
• Обучение и наставничество от ГД и НКО;
По-настоящему нормальная команда, лояльное руководство, корпоративные мероприятия и подарки.

Что делать и развивать:

Организация эффективной работы отдела выполняющий план продаж;
• Проводить итоговые собеседования, адаптировать и обучать менеджеров ОП;
• Контролировать, влиять на ключевые метрики в отделе и воронку продаж;
• Формирование собственной клиентской базы внутри компании;
• Полноценное взаимодействие с менеджерами на моральном уровне (мотивация, обратная связь, развитие скиллов)
• Разделять ценности, правила, миссию компании и корпоративную культуру.

Что мы хотим видеть:

Успешный опыт управления командой от 5 менеджеров в В2В-сегменте;
• Высокая мотивация в росте и деньгах;
• Ты Лидер и готовность "тащить" отдел;
• Готовность учиться и развиваться вместе с компанией.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, напишите сопроводительное письмо, указав в нем точное количество клиентов , которым мы оказали доставку под ключ (на сайте есть цифра)

Успехов и до встречи на собеседовании!