RUSPAN
Инженер-проектировщик (сэндвич - панели)
Не указана
- Проектная документация
- Проектирование
- Нормативно-техническая документация
Обязанности:
- Выполнение проекта раскладок ограждающих конструкций всех видов сэндвич-панелей с разработкой монтажных схем, узлов креплений и примыканий в составе необходимых изменений и дополнительных рекомендаций по проекту;
- Составление предварительных и точных спецификаций сэндвич-панелей, фасонных и доборных элементов с полным подсчетом их объемов и комплектующих к ним;
- Анализ и работа с проектной, рабочей документацией (разделами: АР, КР, КМ, КМД, КЖ, эскизами зданий и сооружений и т.д.), предоставленные заказчиком, проектировщиком, менеджером, при необходимости, возможны выезды на стройплощадку;
- Грамотное письменное и устное взаимодействие с заказчиками, проектировщиками, на предмет технической поддержки, рассмотрение и согласование выполненного проекта раскладки ограждающих конструкций и полным его сопровождением;
- Взаимодействие с менеджерами, руководителями, проектным отделом и производством для уточнения возникших вопросов в процессе выполнения подсчетов для проектов;
- Работа с нормативно-технической документацией, техническими каталогами поставляемой продукции их анализ и применение в проектах ограждающих конструкций.
- Высшее или среднее профессиональное образование по направлению: "Промышленное и гражданское строительство", "Архитектурное строительство"
- Обязательный опыт в проектирование ограждающих конструкций всех видов трехслойных сэндвич-панелей;
- Знание основ нормативно-технической документации строительно- монтажных работ;
- Опыт работы с чертежами заказчика;
- Внимательность, техническое мышление, умение ответственно и самостоятельно выполнять работу в указанные сроки, ориентация на результат.
- Уверенный пользователь AutoCad, СПДС GraphiCS, Microsoft Office, Adobe Acrobat DC.
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Поддержка на всех этапах;
- Возможность развиваться в крупной Российской компании;
- График работы 5/2 (08:00-17:00);
- Испытательный срок - 3 месяца;
- Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
- Корпоративная связь;
- Подарки сотрудникам и детям на новый год.