Позиция: HR-аналитик
Управление компенсационного вознаграждения и мотивации
Основные обязанности:
- Подготовка HR-отчетности. Формирование Dashboard по HR-показателям;
- Анализ эффективности систем мотивации;
- Взаимодействие с бизнес-подразделениями по вопросам компенсационной политики;
- Участие в процессе бюджетирования расходов на персонал.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы аналитиком - от 2 лет;
- Экспертные знания MS Excel, MS PowerPoint;
- Опыт бюджетирования расходов на персонал (в т.ч. по статьям расходов на подбор персонала);
- Навыки работы с объёмными массивами данных.
Условия:
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
- График работы: 5/2 (09.00-18.00) - обсуждаемо;
- Офис Банка - м. Преображенская площадь (менее 1 мин. пешком);
- Волейбол, футбол, беговой клуб – бесплатно;
- Корпоративные скидки сотрудникам от компаний-партнеров.