СИНЕРГИЯ

Специалист контроля исполнения поручений (м. Сокол)

От 100 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловая переписка
  • Заключение договоров
  • Деловые коммуникации
  • Документооборот
  • Организация делопроизводства
  • Деловое общение
  • Работа с большим объемом информации

Сейчас мы в поисках коллеги на позицию Специалист контроля поручений в коммерческий департамент.

ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:

  • Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные;
  • Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей;
  • Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды;
  • Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста;
  • Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний;
  • Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников;
  • Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Заработная плата: от 100 000 рублей на руки;
  • График работы: full-time office, 5/2, с 09:00 до 18:00.

В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ:

  • Опыт работы на аналогичной должности;
  • Знание MS Office;
  • Высокую степень самоорганизации.

ПРИСТУПИВ К РАБОТЕ, ВЫ БУДЕТЕ:

  • Участвовать в разработке проектов делопроизводства и контроля исполнительской дисциплины в подразделении;

  • Контролировать исполнение поручений руководителя;

  • Стандартизировать и оптимизировать бизнес-процессы по делопроизводству;

  • Распределять документы между сотрудниками подразделения;

  • Участвовать в подготовке информационно-аналитических материалов для руководства.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

  • Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
  • На интервью с HR обсудим Ваши цели и опыт;
  • На встрече с будущим руководителем поговорим о задачах и приоритетах, расскажем, как устроен рабочий процесс;
  • Договоримся о трудоустройстве.