Обязанности:
- Поиск, подбор и найм персонала;
- Формирование кадрового резерва;
- Анализ причин текучести персонала, разработка и внедрение комплекса мер по удержанию;
- Введение табеля рабочего времени персонала;
- Адаптация и введение в должность сотрудников;
- Проведение аттестаций по окончанию стажировки;
- Введение отчётов о проделанной работы;
- Мониторинг рынка труда;
- Административная работа (составление графика)
документооборот от приёма /перевода /увольнения) учебные договора (первичное КДП) - Выдача направлений на мед. осмотры;
- Ведение Воинского учета;
- Опыт работы менеджером по подбору персонала не мне 3 лет;
- Знание программы 1С 8.3 ЗУП;
- Высокая скорость работы;
- Отзывчивость, ответственность, многозадачность;
- Коммуникабельность, инициативность.
- Оформление по ТК РФ;
- 40-часовая рабочая неделя 5/2.