
AKMAL UMID BARAKA
Менеджер по продажам-оператор call centre ( Аёл-кизлар учун )
4 000 000 - 7 000 000 UZS
- Активные продажи
- Планирование продаж
- Работа с жалобами клиентов
- работа с текущей базой клиентов
- Точность и внимательность к деталям
- Мотивация
- Оперативный поиск информации в сети Интернет
- Навыки межличностного общения
- Офисная техника
- Ориентация на клиента
- Навыки продаж
- Навыки переговоров
- Телефонные переговоры
- Холодные продажи
- Поиск и привлечение клиентов
- Работа с базами данных
- Развитие продаж
- Управление продажами
- Работа с большим объемом информации
- Деловое общение
Требования к кандидатам:
Узбекский язык обьязательно
- Хорошая дикция, грамотная устная и, обязательно, грамотная письменная речь
- Уметь работать в режиме многозадачности
- Стрессоустойчивость
- Вежливость, тактичность
- Уверенный пользователь ПК
- Важно - наличие опыта работы 6 месяцев
- Опыт работы в продажах или клиентском сервисе
- Быстрая обучаемость, нацеленность на результат
- Внимательность к деталям
- Гарнитуры и устойчивого интернета
- Знать технику продажа
Обязанности:
- Прием и обработка входящих обращений от действующих клиентов в каналах связи по телефон
- Совершение исходящих звонков
- Обработка лидов
Условия:
- Работа в офисе (с обучением)
- Оклад 4.000.000 + KPI=7,000,000
- Молодая команда нацеленная на результат
- Обучения и перспектива карьерного роста
- Обед в територии офиса
- Режим работы 6/1
Nomzodlarga qo'yiladigan talablar:
- Yaxshi diktsiya, teran og'zaki va yozma nutq
- Ko'p vazifani bajara olish
- Xushmuomalalik va muloqatchanlik
- Tajribali kompyuter foydalanuvchisi
- Savdo yoki mijozlarga xizmat ko'rsatish tajribasi
- Tez o'rganuvchilik, natijaga yo'naltirilganlik
- Tafsilotlarga e'tiborlilik
- Sotuv texnikalarini bilish
Vazifalar:
- Aloqa kanallarida mavjud mijozlardan kiruvchi so'rovlarni qabul qilish va qayta ishlash: telefon,
- Chiquvchi qo'ng'iroqlarni amalga oshirish
- Sorovlarga javob berish .
Bizdan taklif:
- Oylik maosh 4.000.000 + KPI=7,000,000
- Ish ofisda hamda qulay ish sharoiti ( orgatiladi )
- Yosh natijaga yonalgan jamoa
- Karyera qurish imkoniyati
- Tushlik korxona hisobidan
Ish grafigi 6/1