Обязанности:
- Разработка идеи проекта, USP проекта.
- Определение основных параметров продукта – функциональное назначение, класс, генплан, квартирография, планировочные решения, архитектурные решения фасадов, дизайн интерьеров мест общего пользования, концепция безопасности, концепция благоустройства.
- Выработка решений и согласование по вопросам, возникающим в процессе проектирования (соответствие концепции, планировочные решения, фасады и т.д.)
- Управление разработкой проекта на всех стадиях реализации. Коммуникации с внешними и внутренними подрядчиками – тендер, постановка ТЗ, отслеживание качества и сроков выполнения работ.
- Управление разработкой экстерьеров фасадов, интерьеров мест общего пользования, отделкой квартир, благоустройства.
- Участие в разработке маркетинговых материалов для продающего подразделения (рендеры, офис продаж, макет проекта физический и виртуальный) – формирование ТЗ совместно с отделом рекламы, проверка материалов на соответствие проекту, согласование материалов.
- Контроль внедрения решений и донесения информации до сотрудников Департамента девелопмента и Коммерческого департамента.
- Контроль качества выполняемых работ по отделке мест общего пользования, квартир, благоустройства и их соответствия проекту. Формирование ведомости для устранения замечаний.
- Контроль корректного отображения информации по продукту для клиента: буклеты, сайт, реклама, менеджеры продаж, сотрудники call-центра.
- Проведение тренингов для менеджеров продаж и сотрудников call-центра перед стартом продаж, помощь в работе с возражениями, позиционированием для отдельных аудиторий.
- Разработка и внедрение новых продуктов на основании бенчмаркинга конкурентов и анализа мировой практики.
Требования:
- Обязательно опыт работы от 3 лет в девелопменте в аналогичной должности
- Знание программ: 1С ERP, Excel, PowerPoint
- Опыт проведения продуктового анализа конкурентов
- Опыт подготовки заданий на проектирование
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК, официальная зарплата 2 раза в месяц.
- График работы 5/2 в гибридном формате.
- Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока.
- Бонусы для сотрудников: скидки на приобретение квартир А101, бонусы и скидки от партнёров компании, дополнительные выходные на 1 сентября и выпускные ваших детей, креативные новогодние подарки детям.