Специалист по контекстной рекламе (Яндекс.Директ)

Мы — TolkaDigital, маркетинговое агентство с 10-летней историей. Помогаем клиентам строить окупаемый интернет-маркетинг, работая на стыке стратегии, креатива и performance.

В агентстве — команда экспертов, гибкие процессы и атмосфера честного партнёрства. Работаем с бизнесами разного масштаба, но особый фокус у нас на B2B-сегменте: заводы, строительство, производство, недвижимость, IT и интернет-магазины.

Растём каждый год минимум в 2 раза и ищем в команду сильного специалиста по контекстной рекламе, которому интересны проекты с разными бюджетами — от 100 000 ₽ до 1 млн ₽ и выше.

Что важно для нас:

• Опыт работы в маркетинговом агентстве от 3 лет (in-house не подойдёт).

• Экспертиза в Яндекс.Директ на уровне не ниже 8/10.

• Навык ведения 8–12 проектов одновременно.

• Опыт работы со сквозной аналитикой (Calltouch, Roistat).

• Успешный опыт ведения B2B-проектов (подтверждено кейсами).

• Владение Google Таблицами и умение строить отчёты.

• Наличие сертификации от Яндекса (продвинутый или эксперт) — плюс.

• Важно: следите за рынком — расскажите, за кем из специалистов/блогов в digital-маркетинге вы наблюдаете.

Что предстоит делать:

1) Запуск рекламных кампаний в Яндекс. Директ

2) Сопровождение и оптимизация запущенных РК

3) Работа в системах сквозной аналитики и колл-трекинга

4) Ведение отчетности по проектам

5) Проведение аудитов рекламных кампаний, сайтов и сквозной аналитики

6) Наставничество и контроль младших специалистов

Что предлагаем мы:

• Удалённая работа, график 5/2 с 9:00 до 18:00 Мск.

• Мотивация: первый месяц фиксированный оклад, далее — ставка за проекты + премии.

• Средняя зарплата наших специалистов 120.000 руб.

• Количество проектов: 8–12 одновременно.

• Дополнительные премии за участие в пресейлах (анализ ниши, аудит кампаний).

• Прозрачная система роста: возможность вырасти до старшего специалиста и выше.

• Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.

• Отдых во все официальные российские праздники.

• Командная поддержка и обучение.

Важно:

Просим откликаться только тех кандидатов, кто может подтвердить свой опыт — кейсами, рекомендациями, результатами из прошлых проектов.

Если ты прочитал(а) вакансию до конца напиши нам "Хочу в команду" вместе с сопроводительным письмом :)

Этапы отбора

Заполнение анкеты.

Онлайн-интервью.

Выполнение тестового задания.

Встреча с руководителем.