Управляющий по интеграции OPEN+ на производстве/Manager OPEN+ Activation

«Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма.

Компания занимает первое место среди работодателей FMCG отрасли и входит в ТОП-20 лучших работодателей в категории крупных компаний по версии HeadHunter в 2024 году.

Чем предстоит заниматься:

• Лидировать развитие интегрированной операционной системы (IOS) OPEN+ в производственных подразделениях, определяя и внедряя наиболее эффективные и необходимые организации в текущих условиях инструменты и системы.
• Управлять работой команды по внедрению OPEN+ для оказания поддержки производственным подразделениям в поддержании интегрированной производственной системы, определении ключевых направлений и упрощению сложных элементов.
• Анализировать передовой опыт и текущие лучшие практики в производственных отделах, чтобы обеспечить их признание, распространение и внедрение в функциональные стандарты.
• Оценивать влияние от внедрения OPEN+ на вовлеченность персонала и бизнес-результаты и адаптировать стратегию продвижения инструментов системы с учетом этого.
• Поддерживать руководителей организации в продвижении культуры OPEN+. Выстраивать взаимодействие колонн IOS OPEN+.
• Оценивать организацию и процессы с целью разработки эффективных планов для совершенствования в овладении организацией инструментами OPEN+, рекомендовать меры для поддержания устойчивости экспертизы и способностей персонала в рамках OPEN+.
• Координировать деятельность по обучению OPEN+, поддерживать организацию в развитии навыков методологии борьбы с потерями (ZLJ) для достижения прорывных результатов в производстве.

Что ожидаем от тебя:

• Глубокие знания и понимание методологий, таких как IWS, LEAN, TPM, TQM, 6Sigma и других в области повышения операционной эффективности.
• Опыт управления командой от 3 лет.
• Опыт внедрения систем бережливого производства на уровне производства или отдельных функций.
• Опыт вовлечения менеджмента и обучения системам бережливого производства.
• Аналитические способности.
• Стратегическое видение.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Способность лидировать изменения процессов.
• Английский язык не ниже Upper-intermediate.

Что мы предлагаем?

• Интересные задачи: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях. Продуманный план адаптации.

• Возможности для роста: актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.

• Финансовое благополучие: конкурентоспособный доход, который складывается из фиксированного оклада и 13-й заработной платы. Дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и многое другое.

• Корпоративная пенсионная программа.

• Компенсация Smart Work: ежемесячные выплаты на организацию комфортной рабочей среды (питание, расходы при дистанционной работе).

• Гибридный формат работы.

• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).

• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).

• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.