ОсОО Этнографический комплекс Супара
HRD
Не указана
- Мотивация персонала
- Управление командой
- Система мотивации персонала
- Обучение персонала
- Мотивация сотрудников
- Управление организационными изменениями
- Разработка долгосрочной системы мотивации
Обязанности:
- Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с миссией и целями компании.
- Организация и контроль всех процессов, связанных с управлением персоналом: рекрутинг, адаптация, обучение, оценка и мотивация сотрудников.
- Построение и развитие системы кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики.
- Развитие корпоративной культуры, поддержание ценностей компании и создание условий для командной работы.
- Разработка и внедрение системы карьерного роста для сотрудников.
- Руководство проектами по вовлечению сотрудников, включая волонтерские инициативы и мероприятия.
- Взаимодействие с руководством для стратегического планирования численности персонала и эффективности бизнес-процессов.
- Разработка и внедрение системы внутренних коммуникаций, включая ведение HR-страницы в Instagram.
- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента).
- Опыт работы в сфере HR на руководящих должностях от 3 лет.
- Успешный опыт построения системы кадрового делопроизводства с нуля или модернизации текущих процессов.
- Знание трудового законодательства Кыргызской Республики.
- Успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий.
- Навыки построения систем мотивации, обучения и оценки персонала.
- Умение эффективно взаимодействовать с руководством и строить доверительные отношения с коллективом.
- Лидерские качества, инициативность и ориентация на результат.
- Работа в динамично развивающейся компании с сильной корпоративной культурой.
- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).
- Гибкий подход к развитию профессиональных навыков: участие в тренингах и конференциях.
- Возможность влиять на ключевые решения компании и участвовать в стратегическом развитии бизнеса.
- Офис на территории этнокомплекса с уникальной атмосферой.