Senior .NET разработчик

it-компания gnivc- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

задачи:

• Создание и развитие высоконагруженных backend-сервисов;

• Рефакторинг и оптимизация legacy-кода;

• Проектирование архитектуры новых проектов, выбор технологий и инструментов;

• Проведение code review, оценка задач и обеспечение качества решений;

• Опыт менторства junior и middle разработчиков;

• Участие в принятии архитектурных решений;

• Устранение распределенных транзакций;

• Горизонтальное масштабирование;

• Покрытие unit\integration тестами.

мы от вас ждём:

• Языки и платформы: глубокое знание .NET Core и .NET, опыт разработки высоконагруженных backend-сервисов на C#;

• Базы данных: уверенная работа с SQL и NoSQL (Redis), оптимизация запросов, работа с распределёнными транзакциями;

• Архитектурные подходы и паттерны: микросервисы, CQRS, Domain-Driven Design (DDD), Saga, Transaction Outbox, проектирование масштабируемых и event-driven систем;

• Тестирование: написание unit- и integration-тестов (MSTest, xUnit), поддержка качества кода, применение принципов clean code;

• Облачные и CI/CD инструменты: опыт работы с Azure, Jenkins;

• Документация и моделирование: составление и поддержка технической документации, проектирование диаграмм (UML, Sequence diagrams).

мы предлагаем:

• Работу в офисе, гибридный график или дистанционный формат;
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятия спортом;
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.