Группа компаний Аллюр (Allur)
Директор по персоналу (HRD)
Не указана
- Мотивация персонала
- Управление бюджетом
- Управленческие навыки
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Кадровая политика
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями завода
- Управление численностью и укомплектованностью персонала
- Обеспечение полного цикла HR-процессов: подбор (в т.ч. массовый), адаптация, оценка, развитие, кадровое администрирование, компенсации и льготы
- Управление талантами: планирование преемственности, формирование кадрового резерва
- Организация системы оценки эффективности
- Удержание, мотивация и развитие вовлечённости сотрудников
- Минимизация социальных и трудовых рисков, взаимодействие с профсоюзами
- Укрепление HR-бренда компании на рынке труда
- Высшее образование (в области управления персоналом, экономики, менеджмента, бизнес-администрирования)
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, предпочтительно в крупных производственных или индустриальных компаниях
- Успешно управлял HR-командой от 20 человек
- Имеет практический опыт в реализации HR проектов
- Сильные лидерские навыки, стратегическое мышление
- Конкурентная заработная плата
- Социальный пакет
- 30 календарных дней отпуска
- Возможности для профессионального роста и обучения
- Работа в стабильной и динамично развивающейся компании