"Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, активно участвующая на проектах цифровой и организационной трансформации Группы "Газпром", реализующая сложные консалтинговые проекты.
В связи со стартом новых проектов, мы приглашаем Руководителя проекта цифровизации управления комплектацией материально-технических ресурсов.
Обязанности:
- Организовывать деятельность проекта.
- Разрабатывать бизнес-кейсы с учетом целевого видения бизнес-процессов (сроки получения бизнес-выгод).
- Разрабатывать план управления реализации проектов.
- Разрабатывать высокоуровневый план инвестиций в рамках портфеля проектов по функциональному направлению деятельности.
- Разрабатывать портфель ИТ-проектов.
- Разрабатывать план управления реализации проектов.
- Обеспечивать ввод в эксплуатацию модулей программного обеспечения.
- Формировать отчетность о процессе реализации программы и производить расчет экономической эффективности по итогам внедрения.
- Подготовка презентаций.
- Участие и организация статусных совещаний.
Требования:
- Высшее техническое, ИТ или экономическое образование.
- Стаж работы по специальности не менее 5 (пяти) лет, опыт проектной деятельности не менее 3 (трех) лет.
- Знание методологии анализа бизнес-процессов предприятий.
- Знание методологии управления проектами.
- Знание подходов к управлению и организации ИТ-услуг.
- Знание инструментов бережливого производства.
- Знание современных информационных технологий.
- Знание архитектуры эксплуатируемых автоматизированных систем по направлению деятельности.
- Знание методологии внедрения и сопровождения автоматизированных систем по направлению деятельности.
- Владение MS Excel на экспертном уровне, Power Point.
Будет преимуществом:
- Python
- работа с XML
- любая BI –система
- любое ПО для работы с базами данных, кроме MS Access
Условия:
- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
- Годовая премия по результатам работы;
- ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
- Корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов);
- Компенсация спорта\фитнеса;
- Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
- ИТ-аккредитация;
- Компенсация детского отдыха;
- Офис - ст.м. «Спортивная»;
- Работа над масштабными проектами в глобальной компании.