
Группа компаний ШАНС
Руководитель обособленного подразделения (филиала)
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Водительское удостоверение категории B
- Заключение договоров
- Пользователь ПК
- Организаторские навыки
- Деловое общение
- Управление продажами
- Руководство коллективом
- Навыки продаж
- Мотивация персонала
- Прямые продажи
- Деловая коммуникация
- Организация мероприятий
- Ведение переговоров
- Ориентация на результат
- Планирование продаж
- Развитие продаж
- Бизнес-планирование
- Работа с большим объемом информации
- Стратегическое мышление
- Лидерство
В связи с динамичным развитием и увеличением числа торговых представительств приглашаем Руководителей филиалов.
Мы продаем: комплексные программы по защите растений и увеличению объема урожая на сельскохозяйственных предприятиях
Наш продукт: Товар (средства защиты растений, удобрения, семена) + Услуга (агросопровождение).
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
-
Развивать территорию, включая оценку потенциала, расширение клиентской базы, анализ деятельности конкурентов и улучшение работы филиала;
-
Подбирать специалистов на позиции менеджеров по продажам, организовывать их адаптацию и обучение;
-
Обеспечивать выполнение командой планов по продажам и возврату дебиторской задолженности;
-
Проводить переговоры с ключевыми клиентами;
-
Контролировать поставки продукции и документооборот по исполнению договоров;
-
Контролировать проведение демонстрационных испытаний;
-
Контролировать состояние клиентской базы, ее полноту, достоверность, актуальность.
ОТ КАНДИДАТА МЫ ЖДЕМ:
-
Высшее образование, желательно в области с/х;
-
Опыт продаж СЗР, семян, удобрений, с/х техники – обязательно;
-
Знание современных технологий продаж;
-
Опыт ведения переговоров и прямых продаж B2B - от 5 лет;
-
Опыт крупных корпоративных продаж – приветствуется;
-
Опыт управления B2B продажами - от 1 года;
-
Опыт управления коллективом, наставничества и обучения торгового персонала «в полях»;
-
Мобильность и готовность к ежедневным разъездам.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в стабильной международной компании-лидере отрасли;
- Высокий конкурентный уровень заработной платы;
- Зарплата: оклад + бонусы от продаж филиала. Размер оклада зависит от опыта и квалификации;
- Полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные, компенсация командировочных расходов - суточные, проезд и проживание; новогодние подарки для детей);
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Доплата за разъездной характер работы;
- Служебный автомобиль, топливная карта, корпоративная мобильная связь, ноутбук;
- Корпоративное обучение, выездные семинары и тренинги;
- График работы: понедельник – пятница с 09.00 до 18.00, в сезон может быть ненормированным.