Готовы строить карьеру в современном банке?
С МТБанком это реально!
Ваши задачи:
- взаимодействие и партнерство с менеджментом бизнес-линии по вопросам управления персоналом с фокусировкой на реализации HR-стратегии, управлении корпоративной культурой, формировании и повышении эффективности работы команд;
- управление жизненным циклом сотрудников от адаптации до развития и увольнения;
- управление текучестью персонала (анализ причин текучести, проведение «Exit»-интервью, разработка, внедрение и реализация мероприятий по снижению текучести);
- планирование и управление преемственностью, реализация кадрового потенциала, развитие персонала (развивающие беседы, работа с ключевыми сотрудниками/резервистами, сопровождение внутреннего найма);
- исследования персонала: анализ метрик и проработка результатов с менеджментом, реализация мероприятий по итогам, выработка предложений по совершенствованию показателей;
- формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры Банка, внутреннего HR-бренда;
- реализация локальных проектов бизнес-линии, в т.ч. планирование и организация мероприятий;
- разработка (актуализация), согласование и внедрение ЛПА;
- операционная деятельность, реализация HR-процессов, ведение отчетности.
Вы быстро вольетесь в команду, если:
- у вас высшее образование (психология, менеджмент, управление персоналом);
- у вас есть опыт работы HRBP, HR-Generalist, HRM;
- знание и владение всеми процессами HR;
- наличие навыков организатора, переговорщика, коммуникатора;
- высокая клиентоориентированность, четкость, конкретность, коммуникабельность;
- мотивация быть помощником и партнером, наличие организаторских способностей, стрессоустойчивость, гибкость, умение работать в условиях многозадачности, устойчивость к эмоциональным нагрузкам, самообучаемость, инициативность, самостоятельность.
Мы рады предложить:
- работу с настоящими профессионалами своего дела, поддержку и помощь руководителя с первого дня;
- отличные условия для карьерного роста и расширения профессиональной экспертизы (онлайн-библиотека для сотрудников, внутреннее и внешнее обучение);
- 29 дней отпуска + 3 дополнительных выходных дня;
- медицинское страхование;
- материальную помощь к отпуску, выплата к Новому году;
- скидки и предложения от партнеров;
- насыщенную корпоративную жизнь: турслёты, профессиональные конкурсы, челенджи и многое другое.
Ссылка на вакансию в общереспубликанском банке вакансий на портале государственной службы занятости:
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1609593/detail-public/