Мы в поиске Ведущего специалиста по привлечению талантов, который будет сопровождать потребности бизнеса в найме и в ротации высококвалифицированных специалистов (точечный подбор). Ты сможешь развивать свои компетенции в различных направлениях поиска: ИТР, ИТ, non IT, совместно с командой реализовывать Продуктовый подход, внедрять инструменты hr - маркетинга, реально влиять на EVP вакансий и выстраивать стратегию поиска через Talent Mapping.
Основные задачи:
- Проведение качественного брифинга с Руководителями подразделений (линейные, топ - менеджмент), формирование EVP вакансий
- Определение стратегии поиска (внешний/внутренний найм, источники поиска)
- Проведение анализа рынка (конкурентный анализ, предиктивная аналитика, скрининг, формирование выводов и рекомендаций)
- Точечный подбор персонала на вакансии компании, можно будет попробовать себя в разных направлениях
- Подготовка презентаций и ведение отчетности
Мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы в точечном подборе от 2х лет в крупных компаниях
- Знание и опыт применения методов оценки кандидатов
- Понимание принципов Продуктового подхода и проектного управления
- Желание влиять на hr - процессы компании через кейсы, цифры и аналитику
- Реальное стремление улучшать процессы совместно с командой подбора
- Будет плюсом понимание строительного цикла
Мы предлагаем:
- Участвовать в повышении уровня автоматизации рекрутмента
- Обучиться навыкам Продуктового подхода и вовлечения участников процесса
- Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. ЦСКА
- ДМС со стоматологией по окончанию испытательного срока
- Дополнительные выплаты к отпуску
- Конкурентный уровень дохода (оклад + премиальные выплаты)