Эксперта

Директор по персоналу/HRBP

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Кадровая политика
  • Обучение и развитие
  • Командообразование
  • Корпоративная культура
  • Руководство коллективом
  • Адаптация персонала
  • Мотивация персонала
  • Организаторские навыки
  • Оценка персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Подбор персонала
  • Управление командой
  • Обучение персонала
  • Кадровое делопроизводство
  • Деловая коммуникация
  • Лидерство
  • Кадровое планирование
  • Автоматизация процессов управления персоналом
  • Управление HR брендом

ООО "Эксперта" - монтажно-сервисная компания. Мы осуществляем монтаж и сервис технологических установок на особо опасных производственных объектах (нефтехимические и нефтеперерабатывающие производства).
Эксперта в цифрах:
* Мы на рынке 13 лет
* С нами сотрудничают более 700 профессиональных сотрудников
* Более 80% руководителей выросли внутри компании
* Более 200 проектов, реализованных за этот период времени
Мы являемся надежными бизнес партнерами. Нам доверяют крупномасштабные, сложные и уникальные проекты, единственные в Российской Федерации.

Мы приглашаем к себе в команду Директора по персоналу/HRBP

Чем предстоит заниматься:

  • Развивать корпоративную культуру. В компании сформулирована миссия и основные ценности, необходимо их реализовывать и внедрять инновационные решения в HR-процессы
  • Работать над реализацией базовой стратегии. Задача – стать основным драйвером изменений и сделать планы реальностью
  • Внедрять и развивать цифровые инструменты в деятельности HR-службы: системы управления талантами, платформы для внутреннего обучения, инструменты для оптимизации процессов оценки и развития персонала, чат-боты для ответов на внутренние запросы сотрудников
  • Внедрять HR-аналитику: создание единого дашборда для анализа эффективности HR-процессов
  • Управлять всеми ключевыми функциями HR-службы и создавать удобные инструменты для работы: подбор (в т.ч. массовый) персонала, мотивация, адаптация, наставничество, обучение и развитие, охрана труда и промышленная безопасность, кадровое делопроизводство, социальные программы
  • Управлять деятельностью HR-службы: формирование структуры, описание задач, распределение функционала, укомплектование сотрудниками, обеспечение деятельности, контроль выполнения поставленных задач

Требования к соискателям:

  • Опыт работы на руководящей HR-позиции от 3-ех лет
  • Опыт цифровизации HR-службы в отечественных и зарубежных компаниях
  • Высоко развитые коммуникативные навыки, умение принимать решения, профессионализм и вовлеченность в свою деятельность
  • Хорошим преимуществом станет пройденное обучение по цифровой трансформации бизнеса, опыт применения Искусственного Интеллекта, участие в отраслевых конференциях и профессиональных сообществах

Условия:

  • Оформление по ТК РФ
  • Достойный уровень оплаты труда – обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим все этапы отбора
  • Работа в комфортабельном офисе в центре Санкт-Петербурга, возможны командировки по России
  • Уникальная возможность личностного роста, расширения кругозора и получения новых знаний в профессиональной сфере

Резюме с фото и подробным описанием деятельности, интересов и жизненной позиции рассматриваются в приоритетном порядке