Обязанности:
- Организация и координация разработки и согласования оптимальной схемы внешнего энергоснабжения для достижения целей проекта в рамках утвержденных сроков и бюджета проекта;
- Организация согласования / выдачи технических условий, технических заданий на энергетическое оборудование, согласование проектных решений и проектно-сметной документации на предмет оптимальности примененных решений;
- Участие в подготовке экспертного заключения по техническим предложениям потенциальных поставщиков оборудования;
- Участие в подготовке решений по выбору поставщика энергетического оборудования, подготовке технико-технологических приложений к контракту на поставку;
- Координация разработки критериев и методик приемки оборудования, подтверждения достижения гарантийных показателей;
- Контроль сопровождения монтажа, пусконаладочных работ, холодного и горячего испытаний оборудования;
- Участие в промежуточных, приемочных и гарантийных испытаниях;
- Координация своевременной разработки обучающей, эксплуатационной, ремонтной и иной необходимой документации на оборудование;
- Организация эффективного взаимодействия с заинтересованными сторонами, в том числе с поставщиками оборудования.
- Высшее электротехническое образование;
- Знание и соблюдение правил устройства электроустановок (ПУЭ), норм и правил безопасности, а также умение выполнять работы по монтажу, наладке и обслуживанию систем внешнего электроснабжения, включая воздушные линии электропередач и трансформаторные подстанции;
- Должен обладать соответствующей квалификацией, иметь допуски к работе в электроустановках и быть знакомым с местной нормативной базой, включая правила технической эксплуатации электроустановок.
- Работа в черте города;
- Возможность влиять на уровень дохода;
- Прозрачная система карьерного роста и профессионального развития;
- Обучение и повышение квалификации за счёт работодателя;
- Возможность получения дополнительной профессии;
- Дополнительные выплаты: 13-я и 14-я зарплата (к профессиональному празднику и Новому год);
- Доплаты за стаж работы;
- Ежемесячная премия 25% к окладу;
- Оплата за вредные условия труда и дополнительные дни отпуска согласно ТК РК;
- Дополнительные социальные гарантии, которые постоянно совершенствуется.