
CRT
Backend разработчик Nest.js (Middle/Middle+)
От 180 000 RUR
- Node.js
- NestJS
- PostgreSQL
- MongoDB
- Redis
- Grafana
- GraphQL
О компании:
Привет, мы CRT – IT-компания с 20-летним опытом разработки, понятными процессами и профессиональным менеджментом. Специализируемся на коммерческих и редких технологиях, базируемся в столице Сибири – городе Тюмень.
Компания ООО “Креатив” внесена в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий 10.10.2017 года.
О проекте:
Мы — новый банк, который выходит на рынок России с планами расширения на международный рынок, начиная с Бразилии. Разработка проекта уже ведется внутренней командой, и у нас есть ядро проекта, на базе которого предстоит дальнейшая работа.
Чем предстоит заниматься:
- Поддержкой инфраструктуры и масштабированием проектных решений.
- Работой с легаси-системами: рефакторинг и поддержка старого кода.
- Декомпозицией задач от заказчиков и внедрением новой бизнес-логики.
- Проектированием и разработкой архитектурных решений для системы.
- Внедрением инфраструктурных решений для повышения эффективности.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт работы с NestJS, PostgreSQL, Redis, MongoDB (желательно).
- Навыки работы с системами контроля версий (Git).
- Опыт проектирования REST API, работы с Express и TypeORM.
- Знание и понимание принципов ООП, DRY, KISS, SOLID, рефакторинга и архитектурных решений.
- Знание принципов хеширования, модели OSI (host layers), опыт работы с Grafana и GraphQL.
- Опыт проектирования архитектуры микросервисов и работы с брокерами сообщений, такими как BullMQ.
От нас:
- Белая зарплата и официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию.
- Интересные проекты и амбициозные задачи.
- Формат работы офис/гибрид в Тюмени (у нас просторный офис с круговой верандой) или удаленка.
- Внутреннее обучение: оцифровка скиллов, митапы с техлидами CRT, лекции от приглашённых экспертов.
- Команда неравнодушных коллег и руководство, с которым все “на ты”.
- Реферальная программа (щедро премируем за привлечение в компанию новых сотрудников).
- Насыщенная корпоративная жизнь (выезжаем на природу, устраиваем праздники по календарю и по настроению, собираем клубы по интересам).