МКК СМСФИНАНС

Middle Java разработчик

Не указана
  • Новосибирск
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Java
  • Spring
  • MySQL
  • PostgreSQL
  • GitLab CI
  • CryptoPro
  • PCI DSS
  • Английский — A1 — Начальный

Сейчас мы ищем middle java-разработчика с опытом работы с платежными системами. Ну а главное - "своего" человека, с которым совпадём в целях и ценностях.

Чем предстоит заниматься:

  • Участвовать в разработке платежного шлюза:

• Дорабатывать сервис для быстрого масштабирования;

• Развивать сервисы шлюза: PCI DSS, админка, прокси сервис;

• Апгрейдить технологический стек.

Наши ожидания от кандидата:

  • Знание Java 8+, опыт работы с легаси кодом;
  • Sping (Spring Boot, Spring Data);
  • SQL (MySQL, Postgres);
  • Git, в том числе с настройка CI;
  • Опыт работы с платежным шлюзом, платежными системами;
  • Навыки работы с криптографической библиотекой CryptoPro, стандартом PCI DSS.

Будет плюсом:

  • Swagger или другие системы документирования кода;
  • RabbitMQ или другие системы обмена сообщений;

Взамен мы предлагаем не печеньки, а реально важные вещи:

  • Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;
  • Готовность к диалогу в отношении размера заработной платы, обсуждаем её уровень с успешными кандидатами;
  • Возможность удалённой или гибридной схемы работы после адаптации;
  • График работы 5/2 без жёсткой привязки ко времени начала рабочего дня (у нас комфортно и жаворонкам, и совам);
  • Отсутствие интриг и чинопочитания. Ценность вклада каждого сотрудника, поощрение инициативы;
  • ДМС с вызовом врача на дом;
  • Льготные занятия английским и испанским языками;
  • Комфортные офисы в Новосибирске (БЦ Гнесинка) и Москве (м. Войковская);
  • Развитую, но ненавязчивую корпоративную культуру; подарки ко всем значимым поводам в жизни сотрудника (День Рождения, бракосочетание, рождение ребёнка, признание лучшим сотрудником, подарки за стаж работы и т.д.).

Как проходит отбор:

  • Мы не верим в массивные тестовые задания и 25 этапов собеседований. Поэтому чаще всего ограничиваемся одной встречей в составе: HR, руководитель отдела разработки и ведущий разработчик, а также проверкой службы безопасности. Иногда собираем вторую встречу с вышестоящим руководством. Обратную связь мы предоставляем максимально быстро, поэтому путь от собеседования до трудоустройства никогда не затягивается.