ФГБУ Национальный Медицинский Исследовательский Центр Онкологии Имени Н.Н. Петрова Министерства Здравоохранения Российской Федерации

Медицинская сестра/медицинский брат перевязочной в отделение онкоурологии

80 000 - 80 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Обязанности:

1. Оказание медицинской помощи, осуществление сестринского ухода и наблюдения за пациентами при заболеваниях и (или) состояниях.

2. Проведение мероприятий по профилактике инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи.

3. Проведение мероприятий по профилактике неинфекционных и инфекционных заболеваний, формированию здорового образа жизни.

4. Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.

5. Клиническое использование крови и (или) ее компонентов.

6. Оказание медицинской помощи в экстренной форме

Требования:
  • среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело» или «Акушерское дело» и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по специальности «Сестринское дело», сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело» или свидетельство об аккредитации по специальности «Сестринское дело».
Условия:
  • Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 08:00-16:48, выходные: суббота, воскресенье
  • Дополнительный отпуск за вредность -9 календарных дней

Федеральное государственное бюджетное учреждение «Национальный медицинский исследовательский центр онкологии имени Н.Н. Петрова» Министерства здравоохранения Российской Федерации является одним из крупнейших федеральных научно-лечебных центров России, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную медицинскую помощь на уровне мировых стандартов.

Центр имеет богатую историю своего становления, на сегодняшний день здесь работает более 1500 человек – это целый город, где есть не только свои правила и законы, но и огромные возможности для профессионального и личностного развития и роста.

В структуре учреждения 17 научных подразделений, 20 клинических отделений, 16 вспомогательных клинических отделений, 3 амбулаторно-диагностических отделения.

НМИЦ Онкологии им. Н.Н. Петрова оснащен самым современным медицинским оборудованием и технологиями, что позволяет медицинскому персоналу осуществлять качественную диагностику и лечение, а также оказывать пациентам оптимальный уход.

НМИЦ обеспечивает работой более 600 единиц среднего медицинского персонала и 400 единиц врачебного персонала.

Медицинский персонал играет жизненно важную роль в обеспечении процесса лечения и благополучного пребывания пациентов в медицинском учреждении, именно поэтому мы заботимся о персонале и создаем максимально комфортную рабочую среду для выполнения нелегких трудовых задач.

Для наших сотрудников мы предлагаем конкурентоспособные условия работы и профессионального роста:

  • стабильные выплаты заработной платы, регулярные премии по итогам работы за квартал, разовые премии за индивидуальные достижения, а также возможность получения благодарностей и грамот от лица НМИЦ, а также Комитета по здравоохранению и Министерства здравоохранения;
  • варианты графика работы;
  • служебную развозку;
  • парковку на территории НМИЦ для личного автотранспорта;
  • обучение и повышение квалификации за счет работодателя в собственном учебном центре;
  • работу с наставником на время адаптации на рабочем месте;
  • возможность участия в корпоративных мероприятиях, направленных на сплочение коллективов и поддержания гармоничной и здоровой рабочей среды;
  • консультации штатного психолога, при необходимости, для профилактики профессионального выгорания и поддержания психологического комфорта;
  • на территории НМИЦ работает кафе.

Мы даем возможность медицинскому персоналу развивать и совершенствовать свои навыки и знания через обучение, наставничество, участие в исследовательских проектах и конференциях города и страны.

Руководство нашего Центра стремится создать рабочую среду, в которой медицинский персонал чувствует себя ценным, поддерживаемым и способным в полной мере реализовать свой потенциал